元宵刚过，新春佳节的喜庆气氛尚未完全散去。但在黄江规模最大、最活跃的工业园——裕元工业园，企业早已开启“奔跑模式”，企业里马达转起来，机器响起来，人员忙起来，整个园区呈现一片热火朝天的繁忙景象。

新春开工以来，黄江镇相关部门通过现场问计于企、问需于企和服务暖企，全力推动企业扩大生产加快发展，力争一季度实现工业经济“稳开局”。在走访过程中，相关负责人倾听企业发展建议和意见，积极解决疫情防控后期企业用工保障问题，努力推动企业有序复工。据不完全统计，开工首周全镇重点企业均已基本达到满产状态。

就业登记用工总数超12万

连日来，黄江人社分局持续深入开展“三问三送”活动，前往辖区领胜集团、东莞正扬电子机械有限公司、东莞市天集科技产业园有限公司等企业，了解节后用工需求及遇到的困难、对政府部门政策服务的需求和意见建议等，以便及时掌握企业招用工情况，进一步做好节后用工保障。

“目前，黄江企业招工仍面临着一些困难，一方面，黄江镇制造业企业进入快速发展阶段，用工需求量持续增加，用工短缺的问题仍然存在;另一方面，全镇年轻的新员工流失率相对较高，主要是对于薪酬有更高的期待，且更希望在机关事业单位的岗位就职。”黄江人社分局相关负责人说。

据黄江人社分局数据显示，截至2月10日，黄江镇就业登记用人单位10108家，用工总人数为126334人，社保系统登记工伤保险参保人数104521人，与节前工伤保险人数111400人对比，节后用工缺口在7000人左右。

工业企业是重要的市场主体，推动企业复工，对黄江坚持“工业立镇”战略不动摇，稳定经济、促进就业意义重大。为此，黄江人社分局采取多种措施，在做好疫情防控的前提下，切实帮助企业解决复工中遇到的困难和问题，助力企业加快复工进度。

“我们通过监测分析企业用工和社保业务数据，重点掌握一线员工的就业、失业情况，定期形成失业监测分析报告，及时发现用工异常波动情况。”黄江人社分局相关负责人介绍，在开展“三问三送”活动时，分局人员向企业详细讲解最新的就业创业政策，为企业提供更专业的用工用人指导服务，共同缓解企业招工用工问题。

“接下来，我们将结合节后疫情形势，进一步强化就业形势分析预测，保持就业局势稳定;继续大力倡导‘互联网+就业’的新模式，拓宽企业招聘渠道，积极搭建线上用工需求供给对接平台，满足用工需求。”黄江人社医保分局相关负责人说。

助企业解决成本上涨等问题

人勤春来早，开工生产忙。位于黄江北三街的东莞大伟成记玩具有限公司(下称“大伟成记”)眼下一派繁忙景象，随着外地返镇员工大部分返岗，企业已开启了冲刺“开门红”模式，生产销售两旺。

“目前企业正在如火如荼推进生产工作，同时认真落实车间消杀、员工体温登记、健康码查验等常态化疫情防控措施，确保为员工提供安全的工作环境。”大伟成记副总经理耿文秀表示，企业今年一季度订单量同比去年增长了15%，趋于饱和状态，相信随着企业产能的完全释放，将奋力冲刺首季开门红。

大伟成记作为PLAYGO贝乐高的企业结构之一，专注于婴幼儿及儿童玩具领域，现拥有自主开发产品达1000多款，出口量占比98.5%，产品远销美国、加拿大、日本、澳洲、欧洲、东南亚等70多个国家和地区。

重视研发、技术及设备投入是大伟成记获得众多长期、稳定合作伙伴的法宝之一。“公司在产品设计过程中不断创新，重视产品的新颖、趣味等特性，令产品深受客户喜爱。”耿文秀认为，在疫情背景下，公司能连续几年实现逆势增长，核心竞争力是过硬的品质。

除了依靠研发能力、技术及设备投入，大伟成记有一套高于标准的产品要求。可食用的面粉、化妆品级的橡皮泥……为了向婴幼儿及儿童提供安全可靠的产品，大伟成记坚持使用品质优良的原材料，以期达到高于标准的产品品质要求。

“但受今年开年香港疫情影响，港车货柜滞留港口和提柜困难，对我们造成了比较大的影响。”此外，耿文秀表示，原材料上涨、市场竞争激烈、用工成本上升等问题，也是企业目前面临的问题。

为更好地解决外贸企业面临的问题，黄江镇已出台多项举措，通过加大外贸企业金融供给，减费让利，畅通绿色通道。对于有困难的企业分类施策帮扶，创新金融支持方式，通过政银企对接发布多种信贷产品，以加大对外贸企业的融资支持，力争最大限度降低疫情对外贸企业生产经营的冲击。

“政府的多项举措，为我们复工提供了很大的帮助。”耿文秀表示，针对原材料价格上涨等问题，企业将积极采取措施，密切关注价格变化趋势，及时获取原材料价格波动的信息，调整相应的采购政策，从源头上抑制成本支出，增加企业所得利润。

线上线下多渠道稳就业

目前，黄江各企业均已进入复工状态，员工的返岗率较高，新一轮招聘高峰正在到来。

为进一步强化疫情防控期间企业用工服务保障工作，满足黄江企业用工需求，2月10日，黄江镇2022年春风行动暨南粤春暖线上招聘会正式启动，通过搭建企业新春网络专场招聘平台，运用企业招聘与人才求职的新形式，切实推进就业服务落到实处，进一步助力节后稳就业保就业工作有序推进。

此次招聘会通过线上平台为企业与人才提供线上招聘、视频面试等招聘求职服务。求职者可通过“写意黄江”公众号、市人社局官方网站的“春风行动”线上招聘专区、智通人才网等平台了解招聘信息，实现求职者与企业在线互动，并进行“屏对屏”在线“云面试”。

据了解，本次黄江镇线上“春风行动”公益性招聘会将持续到2月24日，截至目前，已有135家企业参加，提供就业岗位3055个。不少招聘企业负责人表示，为了吸引求职者，今年企业也不断提高薪资待遇、工作环境等软硬件条件，所以招工较为顺利，但技术型人才仍较为紧缺。

“除了‘春风行动’线上招聘会，我们还与贵州省铜仁市印江县人社局合作开展一系列线下招聘活动，同时加强与全镇50多家人力资源服务机构对接，特别是劳务派遣机构，通过及时掌握人力资源服务机构用工储备情况，竭力解决企业的用工需求。”黄江人社分局相关负责人表示，当前全镇人力资源服务机构用工储备共2784人，正在面向全国各地招纳用工储备。

此外，黄江还积极落实各项惠民利企补贴政策，截至2月10日，黄江人社分局共审核通过一次性创业资助、高校毕业生基层就业补贴、创业带动就业等各项就业创业补贴93.57万元，惠及86家次企业，惠及32人次。

为了构建和谐的劳资关系，及时发现矛盾、解决纠纷，切实保障劳动者合法权益，2月17日，黄江镇劳动争议三方联合调解中心(以下简称“联调中心”)揭牌成立。

“联调中心的成立是落实‘完善政府、工会、企业共同参与劳动争议处理的协商协调机制，构建和谐劳动关系’指示精神的重要举措，更进一步加强劳动争议调解和预防，及时化解、妥善调处劳资纠纷，为劳资双方维护正当合法权益提供更专业化更便捷的服务。”黄江人社分局负责人表示。

接下来，黄江人社分局将继续加强企业服务，强化对接沟通，针对企业复工中存在的困难问题，统筹调度，采取“一企一策”工作措施，实施具体帮扶，全力保障企业组织好生产经营，力促复产企业开足马力多作贡献，未复产企业迅速复产。(撰文：蔡子航韦基礼)