黄江推动企业有序复工扩大生产 就业登记用工总数超12万

时间:2022-02-23 08:42:20来源:南方日报

元宵刚过,新春佳节的喜庆气氛尚未完全散去。但在黄江规模最大、最活跃的工业园——裕元工业园,企业早已开启“奔跑模式”,企业里马达转起来,机器响起来,人员忙起来,整个园区呈现一片热火朝天的繁忙景象。

新春开工以来,黄江镇相关部门通过现场问计于企、问需于企和服务暖企,全力推动企业扩大生产加快发展,力争一季度实现工业经济“稳开局”。在走访过程中,相关负责人倾听企业发展建议和意见,积极解决疫情防控后期企业用工保障问题,努力推动企业有序复工。据不完全统计,开工首周全镇重点企业均已基本达到满产状态。

就业登记用工总数超12万

连日来,黄江人社分局持续深入开展“三问三送”活动,前往辖区领胜集团、东莞正扬电子机械有限公司、东莞市天集科技产业园有限公司等企业,了解节后用工需求及遇到的困难、对政府部门政策服务的需求和意见建议等,以便及时掌握企业招用工情况,进一步做好节后用工保障。

“目前,黄江企业招工仍面临着一些困难,一方面,黄江镇制造业企业进入快速发展阶段,用工需求量持续增加,用工短缺的问题仍然存在;另一方面,全镇年轻的新员工流失率相对较高,主要是对于薪酬有更高的期待,且更希望在机关事业单位的岗位就职。”黄江人社分局相关负责人说。

据黄江人社分局数据显示,截至2月10日,黄江镇就业登记用人单位10108家,用工总人数为126334人,社保系统登记工伤保险参保人数104521人,与节前工伤保险人数111400人对比,节后用工缺口在7000人左右。

工业企业是重要的市场主体,推动企业复工,对黄江坚持“工业立镇”战略不动摇,稳定经济、促进就业意义重大。为此,黄江人社分局采取多种措施,在做好疫情防控的前提下,切实帮助企业解决复工中遇到的困难和问题,助力企业加快复工进度。

“我们通过监测分析企业用工和社保业务数据,重点掌握一线员工的就业、失业情况,定期形成失业监测分析报告,及时发现用工异常波动情况。”黄江人社分局相关负责人介绍,在开展“三问三送”活动时,分局人员向企业详细讲解最新的就业创业政策,为企业提供更专业的用工用人指导服务,共同缓解企业招工用工问题。

“接下来,我们将结合节后疫情形势,进一步强化就业形势分析预测,保持就业局势稳定;继续大力倡导‘互联网+就业’的新模式,拓宽企业招聘渠道,积极搭建线上用工需求供给对接台,满足用工需求。”黄江人社医保分局相关负责人说。

助企业解决成本上涨等问题

人勤春来早,开工生产忙。位于黄江北三街的东莞大伟成记玩具有限公司(下称“大伟成记”)眼下一派繁忙景象,随着外地返镇员工大部分返岗,企业已开启了冲刺“开门红”模式,生产销售两旺。

“目前企业正在如火如荼推进生产工作,同时认真落实车间消杀、员工体温登记、健康码查验等常态化疫情防控措施,确保为员工提供安全的工作环境。”大伟成记副总经理耿文秀表示,企业今年一季度订单量同比去年增长了15%,趋于饱和状态,相信随着企业产能的完全释放,将奋力冲刺首季开门红。

大伟成记作为PLAYGO贝乐高的企业结构之一,专注于婴幼儿及儿童玩具领域,现拥有自主开发产品达1000多款,出口量占比98.5%,产品远销美国、加拿大、日本、澳洲、欧洲、东南亚等70多个国家和地区。

重视研发、技术及设备投入是大伟成记获得众多长期、稳定合作伙伴的法宝之一。“公司在产品设计过程中不断创新,重视产品的新颖、趣味等特,令产品深受客户喜爱。”耿文秀认为,在疫情背景下,公司能连续几年实现逆势增长,核心竞争力是过硬的品质。

除了依靠研发能力、技术及设备投入,大伟成记有一套高于标准的产品要求。可食用的面粉、化妆品级的橡皮泥……为了向婴幼儿及儿童提供安全可靠的产品,大伟成记坚持使用品质优良的原材料,以期达到高于标准的产品品质要求。

“但受今年开年香港疫情影响,港车货柜滞留港口和提柜困难,对我们造成了比较大的影响。”此外,耿文秀表示,原材料上涨、市场竞争激烈、用工成本上升等问题,也是企业目前面临的问题。

为更好地解决外贸企业面临的问题,黄江镇已出台多项举措,通过加大外贸企业金融供给,减费让利,畅通绿色通道。对于有困难的企业分类施策帮扶,创新金融支持方式,通过政银企对接发布多种信贷产品,以加大对外贸企业的融资支持,力争最大限度降低疫情对外贸企业生产经营的冲击。

“政府的多项举措,为我们复工提供了很大的帮助。”耿文秀表示,针对原材料价格上涨等问题,企业将积极采取措施,密切关注价格变化趋势,及时获取原材料价格波动的信息,调整相应的采购政策,从源头上抑制成本支出,增加企业所得利润。

线上线下多渠道稳就业

目前,黄江各企业均已进入复工状态,员工的返岗率较高,新一轮招聘高峰正在到来。

为进一步强化疫情防控期间企业用工服务保障工作,满足黄江企业用工需求,2月10日,黄江镇2022年春风行动暨南粤春暖线上招聘会正式启动,通过搭建企业新春网络专场招聘台,运用企业招聘与人才求职的新形式,切实推进就业服务落到实处,进一步助力节后稳就业保就业工作有序推进。

此次招聘会通过线上台为企业与人才提供线上招聘、视频面试等招聘求职服务。求职者可通过“写意黄江”公众号、市人社局官方网站的“春风行动”线上招聘专区、智通人才网等台了解招聘信息,实现求职者与企业在线互动,并进行“屏对屏”在线“云面试”。

据了解,本次黄江镇线上“春风行动”公益招聘会将持续到2月24日,截至目前,已有135家企业参加,提供就业岗位3055个。不少招聘企业负责人表示,为了吸引求职者,今年企业也不断提高薪资待遇、工作环境等软硬件条件,所以招工较为顺利,但技术型人才仍较为紧缺。

“除了‘春风行动’线上招聘会,我们还与贵州省铜仁市印江县人社局合作开展一系列线下招聘活动,同时加强与全镇50多家人力资源服务机构对接,特别是劳务派遣机构,通过及时掌握人力资源服务机构用工储备情况,竭力解决企业的用工需求。”黄江人社分局相关负责人表示,当前全镇人力资源服务机构用工储备共2784人,正在面向全国各地招纳用工储备。

此外,黄江还积极落实各项惠民利企补贴政策,截至2月10日,黄江人社分局共审核通过一次创业资助、高校毕业生基层就业补贴、创业带动就业等各项就业创业补贴93.57万元,惠及86家次企业,惠及32人次。

为了构建和谐的劳资关系,及时发现矛盾、解决纠纷,切实保障劳动者合法权益,2月17日,黄江镇劳动争议三方联合调解中心(以下简称“联调中心”)揭牌成立。

“联调中心的成立是落实‘完善政府、工会、企业共同参与劳动争议处理的协商协调机制,构建和谐劳动关系’指示精神的重要举措,更进一步加强劳动争议调解和预防,及时化解、妥善调处劳资纠纷,为劳资双方维护正当合法权益提供更专业化更便捷的服务。”黄江人社分局负责人表示。

接下来,黄江人社分局将继续加强企业服务,强化对接沟通,针对企业复工中存在的困难问题,统筹调度,采取“一企一策”工作措施,实施具体帮扶,全力保障企业组织好生产经营,力促复产企业开足马力多作贡献,未复产企业迅速复产。(撰文:蔡子航韦基礼)

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