在项目建设一线成立122个成建制参建企业党组织和57个项目临时党支部，雄安智慧党建平台将10余万建设者纳入党史学习教育体系，81个村党支部与102家驻区企业党组织聚焦乡村振兴开展全方位联建合作，各领域1万余名党员干部投身征迁回迁一线……五年来，雄安新区坚持以高质量党建引领高质量发展，一面面鲜红的党旗在项目工地迎风挺立，一枚枚闪亮的党徽在回迁一线熠熠生辉，一项项创新举措在改革发展中聚力赋能，凝聚起加快实现“五新”目标、高标准高质量高效率建设雄安新区的磅礴力量。

雄安新区设立之初，党建基础薄弱，矛盾问题突出。雄安新区党工委深思熟虑，找准突破口，深入开展“三项行动”，集中开展全面加强基层组织建设、整顿软弱涣散基层组织、历史遗留问题化解清零，夯实基层基础。五年来，在新区大地上，一批软弱涣散党组织得到整顿，1800多个基层党组织和6万余名党员干部，坚持“向下移一寸，民心近一尺”的工作理念，进百家门，主动向居民问政、问需、问计;知百家情，了解群众所思、所想、所盼。

五年来，雄安新区从“一张白纸”到塔吊林立，用“创新驱动”标注城市发展的底色，“未来之城”雏形呼之欲出。雄安新区党建工作坚持从党的事业需要出发，始终在改革创新之路上不断探索，切实为引领服务保障新区建设发展聚力赋能。

组织创新强机能。适应承接疏解和大规模建设需要，设立雄安新区企事业和两新组织综合党委，建立常态化对接服务保障机制，深入开展“党建领航 助企共赢”行动，初步形成具有雄安特色的党建服务疏解项目工作机制。推动支部建在项目上，在工程项目建设一线建立联合党组织，成立122个成建制参建企业党组织和57个项目临时党支部，带动驻区各类企业将党组织建在项目上，实现“工地处处党旗红”。构建新建片区党建引领基层治理体系，指导容东管委会建立社区党总支—小区党支部—楼栋党小组三级治理体系。从整体征迁村选出125名年轻“两委”干部担任楼栋党小组长，招聘专业社区工作者223人，为容东片区培养了第一批骨干队伍。积极推进社区党群服务中心标准化建设，14个高标准党群服务中心建成投用，打造党建引领城市基层治理标杆迈出坚实步伐。

机制创新增动能。召开新区党建联建工作推进会和深化村企联建促乡村振兴观摩推进会，81个村党支部与102家驻区企业党组织签署联建协议，启动联建项目10余项，示范带动效应初步显现。建立互联共商机制。发挥雄安集团主导作用，建立参建企业党建互联共建联席会议制度，定期讨论项目建设重点事项，有效破解在建项目多、施工主体交叉作业，彼此之间没有隶属关系导致的问题沟通不畅、难以协调、影响施工等突出难题。深化激励保障机制。将党建联建纳入参建企业信用评价体系，明确政企联建、企企联建、村企联建等5项信用加分项，信用评价结果作为建设工程招标投标、评优评先等方面的重要参考依据。

平台创新聚势能。指导驻区央企国企搭建党建互联共建平台，吸纳金融、建筑、能源等5个行业领域40余家企业党组织参加，探索形成以“组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、先进共学、文化共创、人才共育、难题共克、创新共举”实现“同心共赢”的“十共”模式。高标准、高质量完成雄安智慧党建平台一期项目建设，构建具备“党务工作、党群服务、宣传动员、学习培训、大数据分析”五大功能于一体的党建信息化工作平台，覆盖新区各级党组织、近6万名党员，成为新区各级党组织和党员线上活动的主阵地。组织开展“奋战十天、幸福回迁”、模范机关创建、“察民情、解民意、排民忧、安民心”大走访大调研等党员活动，将党员党性意识转化为增强人民群众获得感、幸福感、安全感的实际行动。

随着征迁大规模推进，雄安新区将征迁安置工作作为党员干部寻找、坚守、担当初心使命的大课堂，积极开展“新区建设我当先”活动，以“服务新区规划建设”为主题，引导党员干部做到“五当先”，强化责任使命担当，夙兴夜寐、激情工作。同时选派3000多名党员干部组成驻村征迁工作队，成立5个临时党总支、73个临时党支部，在容东片区、启动区等拆迁一线为民服务，锻造了一支拥有钢铁信念的“雄安铁军”。2021年容东片区回迁工作中，新区又开展了“真情服务暖民心 回迁一线党旗红”活动，新区党员深入容东、走上街头，开展“悦容行动”志愿服务活动，服务保障首批1万余户、3万余群众回迁安置。在“百名党员包千户 群众满意百分百”等系列活动中，成立党员志愿服务队，帮助完成现场摇号、交房验收、搬迁入住、服务代办等工作，努力做好回迁群众的“咨询师”“服务员”，切实把惠民实事办到群众心坎里。(河北日报记者 田 恬)