为扎实做好“六稳”“六保”工作，1月21日至3月31日，廊坊市人社局在全市范围内开展了2022年“春风行动”专项活动。活动以“春风送温暖、就业送真情”为主题，主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工等群体和有用工需求的各类用人单位。

活动中，全市各级公共就业服务机构持续优化服务举措、提升服务质效，结合疫情防控要求，依托河北公共招聘网、廊坊就业网、廊坊就业小程序和自有公共就业服务平台系统，采取线上线下招聘方式，灵活多样开展活动，千方百计促进就业。其间，廊坊全市共举办线上线下招聘会30场，2100家用工企业提供就业岗位6万余个，达成就业意向1.5万个。

为更好实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的目标，三河市、广阳区、文安县人社局举办了直播带岗活动，将“春风行动”从线下搬到线上，送政策、送岗位、送服务，让招聘会触“网”可及。长城重型机械制造有限公司、北京国环高科自动化技术研究院、中国电信股份有限公司、捷温汽车系统(中国)有限公司等多家知名企业人力资源负责人变身为“网络主播”“带岗达人”，从企业用工需求、职位要求、福利待遇、工作环境等方面逐一介绍，并在线上与求职者互动。

现场招聘会持续发力。2月26日，固安县人社局在市民服务中心地上广场举办了2022年“春风行动”现场招聘会，近300家用工企业提供就业岗位7000余个，覆盖电子产品、房产、制造、服务、机械、酒店、互联网等多个行业，1500余人与企业达成初步就业意向。

对接京津成效卓著。1月24日，廊坊北三县参加了通州—北三县专场招聘会，78家用工企业提供就业岗位2856个。3月1日至3月7日，廊坊市人社局、市妇联共同举办2022年“春风行动”第三届通武廊女性网络招聘会，42家用工企业提供就业岗位3477个。

为有序引导外出务工，加强劳务协作，廊坊市人社局通过摸底调查、入村入企等措施，摸底农民工返乡返岗和企业节后开工复工情况，形成岗位供给、人员求职、就业帮扶清单，通过对接劳务输出输入地，推送招聘岗位3.9万个，其中，对张家口对口帮扶地区推送岗位9200个。(通讯员张超、马伟月 记者周禹佳)