防城港市港口区坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，推动非公企业“两个覆盖”和党建品牌建设，打造了一批党建基础扎实、经济社会效益好的先进典型，涌现出广西盛隆、大海粮油等自治区、市级先进基层党组织，为推动经济高质量发展贡献力量。

强基固本，推进“两个覆盖”双提升。港口区通过部署开展两新组织党建工作“百日攻坚”行动，聚焦重点任务，打好党组织建设攻坚战，有效推进非公企业党的组织和党的工作“两个覆盖”质和量双提升。以“兜”为基础，对非公企业开展2轮摸底排查，详细掌握该区500多家非公企业情况。以“实”为前提，精准分类建立党建工作台账，实行定期动态更新、一年一报制度，全面摸清非公企业党建情况，做到底数准、情况明，建档率达100%。以“建”为核心，针对摸底排查情况，精准分类施策，按照应建尽建原则，根据企业的正式党员情况，独建、联建党组织243个，500多家有党员的企业纳入党组织覆盖。

创新机制，激发非公党组织活力。港口区注重发挥党组织在非公企业的政治引领作用，全面推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”机制，培养企业出资人、经营管理人员、年轻技术骨干入党，培养选拔政治过硬、业绩突出、威信较高的中层以上管理人员为党组织书记，该区243个非公企业党组织书记中，中高层管理人员与党组织负责人双向任职比例达到62%。建立健全非公企业党建工作责任制，通过强化党组织书记抓党建主体责任，以党组织带头人的号召力和凝聚力，提升党组织的战斗力。强化党组织书记能力建设，推行“菜单式”分类培训模式，采取党组织书记自主“点单”，组织部门“领单”培训模式，举办专题培训6期，培训300多人次，全方位提升非公党组织书记履职尽责能力。推行“1+N”党建带动模式，选树非公企业党组织先进典型，打造非公党建品牌，强化以点带面，示范引领，先后树立广西盛隆、桂海实业、小藻科技等民营企业党建标杆，打造自治区、市、区级两新党组织示范点25个，形成了示范集群效应。

践行责任，助推企业高质量发展。港口区结合非公企业党建实际，推动党建工作与非公企业经营发展深度融合，开展“同心同行同力同赢”活动，使党组织成为助推非公企业持续健康发展的重要“助推器”。坚持把党的工作融入企业生产、经营、管理的各个环节，推动企业党组织围绕创新发展谋划、组织、开展党建活动，以党建带动企业做大做强。推动非公党建工作与企业文化有机结合，广西盛隆、力峰集团等党组织从企业文化出发，打造了“三个融合”“六化机制”的“3+6”党建工作法和“三帮三比”活动，让企业文化在职工心中扎根，促进企业生产经营健康发展。推动企业凝聚合力服务发展大局，助力疫情防控，积极响应复工复产，在大战大考中强化企业政治担当，累计捐款捐物近2000万元;主动助力乡村振兴，提供就业岗位6000多个，投入扶持资金1000多万元;党组织和党员积极到社区“双报到”，参加社区党建、志愿服务等活动，开展助残助老、助学助困等为民服务，践行时代担当。(本报记者胡铁军通讯员黄庆叁)