“能力作风建设年”活动开展以来，五常市坚持问题导向，聚焦困扰高质量发展的重点、难点问题，解放思想，破题开路，努力用发展成效检验能力作风建设实效，推动重点工作向更高目标全面提升。

坚决破除“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“慵懒散”等沉疴积弊，五常市引领党员干部通过能力大提升、作风大转变带动营商环境大改善，同时找准攻坚目标，破解发展之困。

攻坚破难专班聚焦10大方面，找准攻坚目标。其中，重点围绕推动科技创新，以及发展数字经济、生物经济，寻求发展之道;聚焦“4+4”现代产业体系建设，发力做实做强做优实体经济;解决企业融资难，稳定市场主体;加快推进农业现代化，努力提升农业产业链价值链;瞄准深化重点领域改革，聚力破解制约发展机制体制障碍;拓展招商引资途径，招引一批大项目好项目。

围绕打造“全省营商环境最优县”的目标定位，为企业打造有序的市场环境、公平正义的法治环境、高效便利的政务环境。深化“放管服”改革，五常市729个“办事不求人”事项基本覆盖群众生活和企业办事所需，19类政务数据实现信息共享，1000余个政务事项可以“一网通办”，实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。

紧盯职能责任，五常市委将开展“能力作风建设年”活动与中心工作相结合，全力以赴抓项目、促投资、稳生产、优环境、保民生，解难题。疫情防控期间，为让群众生活有保障，五常市市场监督管理局严格落实97户超市、8户粮油店、75户农资农杂商店、78户农贸市场业户主体责任，确保不串价、不违价、不抬价。以自然屯为单元，五常市村党组织划分1588个“党员责任区”，选拔1588名组织信任、群众认可的责任区区长，实行挂牌服务。以解决民生反映问题为导向，五常市委先后征集群众意见5000余份，着力解决群众“急难愁盼”事项。(张劼 黑龙江日报全媒体记者韩波)