面试是考核一个人能否被录用的重要环节，因此求职者在面试中的表现很关键，不管是外在形象还是沟通技巧都要下十足十的功夫。那么，作为一名财务新人，如何提高面试成功率呢?下面中华会计网校实务频道为大家整理了四点内容。

一、面试形象

面试时应该把自己收拾到最好的状态，稍微正式点的装扮，女生不妨化淡妆。因为财务人需要严谨，所以尽量表现出专业、知性的一面给面试官。

二、自我介绍

面试中的自我介绍通常是必须的，需要在较短的时候内说出自己的特点，并让人记住。自我介绍源于简历，却应该比简历更有鲜明的个性，可以参考销售的30秒电梯理论。在进行语言组织时，可以借鉴金字塔原理，从几个维度分别阐述，然后做一个简单总结，就是常说的总分总结构，不至于语无伦次。还应该考虑不同场景，适当地多准备几个版本的自我介绍，比如详尽的、隆重的、简洁的，根据实际情况临场判断选择哪一个版本更合适。

三、“说”的技巧

至于“说”的技巧，关键是控制语速，太快会显得很紧张，太慢则会被认为表达能力差，不一定得做到侃侃而谈，能在问题面前不怯场答到点上即可。

一个小技巧：可以在回答前重复对方的问题，比如说：您刚才说得是XXX吧，关于这个问题，我是从这样几个角度理解的，然后就是1,2,3。既能确认是否正确理解了对方的问题，又能给自己回答问题一个缓冲的时间。

四、“问”的技巧

很容易掉坑里的是薪酬这个敏感话题，有些企业的面试会有好几轮，甚至会有单独的关于薪资的面谈，所以要先了解面试流程，而不是一上来就说薪酬。如果对方主动询问你有什么疑问或想法，可以聊聊企业文化、培训体系、晋升机会等之类的话题，或者说说自己的职业规划，确认下是否与该公司的人力资源规划吻合。

工作本来就是各取所需，既然是双方平等互利的一笔交易，简单说，面试无非就是展示自己好的一面，得到更多的机会，获得好的回报。面试可以总结为：有的放矢、有备无患、不卑不亢、知行合一。