“单位内谈恋爱必须辞退一人”“女员工工作三年内不准生娃”……在这样的报道下，刚刚毕业的大学生们对职场有些担忧。

“剑未配妥，却已人在江湖”，毕业生的迷茫谁来解答?这里有一份攻略，请查收。

试用期到期该不该给工资?

先试用15天，试用通过了再签劳动合同?试用期不通过没有工资?试用期单独签订试用合同……一些公司的“陷阱”规定你是否也遇到过?这里有资深HR教你一招辨别。

初入职场遇到花式PUA，

职场“小白”如何自救?

经历一番过关斩将，同学们终于迈进职场的大门!进入职场，你发现了一些奇怪的规则：上班必须提前半小时，否则视为迟到;女员工三年内不准生孩子;双休日无条件加班;24小时保持随叫随到;单位内谈恋爱必须辞退一人;有人在领导面前说坏话怎么办……这些问题困扰着每一位职场新人。

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面试时老板问你期待薪资

你该怎么说?

作为职场小白，往往要经历简历石沉大海、面试毫无音讯等等问题。仔细想想，在面试的时候，你是否有过如下回答?

尤其是当老板问道：你的期望薪资是多少?说多了给不了，说少了又不甘心，你该怎么办?

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签订劳动合同时，

哪些操作是违法的?

@陆云从

实习前要交实习生管理费，转正后先交押金，感觉很离谱，但又不知道这样是不是合规合理的。

@颜乐雨

工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期等等问题，感觉都没有说写清楚。

招聘能否收取押金

单位不给员工留存

一份劳动合同违法吗

同事打小报告，

自己被领导约谈，怎么应对?

每天都是重复的工作，

没机会没时间学习新事物怎么办?

@匿名用户

在经历了两份人事行政的枯燥工作之后，想转行找一份充实、有意义的工作，却发现自己没有一项技能可以支持。

在之前的两份工作之中，每天都是处理一些琐事，打表格、整文件、发消息，剩余的全浪费在无聊的打发时间上，没有学到什么技能，也没有积累下宝贵的工作经验，又怎么能够寻找到一份好的工作呢?

还想知道“大学毕业找不到工作5大原因”“面试技能up”以及2000+实实在在的招聘岗位?“青年互助有‘位’来”主题公益实践活动帮你解决!