今年以来，梧州市总工会充分发挥工会在处理劳动纠纷案件中的作用，积极探索职工维权的新途径、新方法，实施“工会+法院+N”(N指的是信访局、司法局、人社局、仲裁院等相关部门)劳动纠纷调解化解工作机制，重点解决当前该市“新业态新用工方式不断涌现、劳动人事争议案件逐年增多”的职工维权现实状况问题。截至目前，该机制共调解案件204件，涉及职工90人，涉及金额50余万元。
据介绍，该市共聘请了24名工资集体协商指导员，指导企业职工开展签订工资集体合同，前三季度，共指导17家企业和一个行业协会签订工资集体合同共18份，涉及职工9000多人。(记者/梁乾胜通讯员/潘元坚)
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