近年来，钦州市立足发展实际和人才需求现状，通过聚焦发展、需求、服务3个“靶点”，靶向引进“高精尖缺特”人才。今年以来，全市各类人才资源总量达到25万人，人才队伍实现“量质齐升”。

聚焦发展招才引才

当前，钦州市围绕加快实现“港、区、产、城、人”发展愿景，着力“建大港、壮产业、造滨城、美乡村”，对拥有先进专业技术、实用技能、发明专利、经营管理经验的人才需求很大。

为此，钦州市瞄准经济社会发展人才需求，出台建设“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市人才支撑若干措施等配套政策，鼓励引进急需紧缺人才，支持机关事业单位引进经济管理、金融贸易、石油化工、装备制造、海洋经济、港口物流等专业的高素质专业化人才;支持教育、卫生系统引进中高级职称人才。5年来，该市累计引进相关急需紧缺专业人才1468人。

“我们主动融入服务西部陆海新通道建设等重大国家战略，聚焦建设‘国际门户港’、向海经济集聚区和中国—东盟合作示范区的目标，充分释放人才政策红利，广聚天下英才。”钦州市委组织部部长黄剑峰说。

聚焦需求引智重质

“我们公司对员工的学历、专业、技术都有一定的要求，钦州市工业振兴特派员了解到我们用工紧缺的情况后，及时联系相关单位帮助我们做好引才工作，推动我们加速进入投产阶段。”见炬科技有限公司综合管理部经理陈莉红对特派员的工作高度评价。2020年，钦州市建立“双招双引”工作站，精准服务企业引才，及时为见炬科技配套引进项目核心团队成员11人、急需紧缺人才90多人，推动项目签约后仅9个月就实现投产。

近年来，钦州市坚持招才引智、招商引资同步推进、同步落实，以项目聚人才，以人才带项目，围绕打造千亿级绿色石化、装备制造等重点产业集群，实施“南向领雁”“招才引智高校行”“飞地引才”等系列人才工程，采取“一事一议”的方式精准引进和培育“高精尖缺特”人才，其中，2020年引育石化产业人才2500多人。5年来“靶向”引进医学学科带头人37名，共引进急需紧缺人才713名。

聚焦服务暖才留才

冬天的钦州依然热火朝天，12月中旬，中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区正式启动人才安居计划人才安居房开售仪式现场人头攒动，大批“打工人”蜂拥而至。来到新城市工作，住在哪里常常是让人头疼的问题。对此，钦州港片区出台支持人力资源发展若干措施，针对在钦州港片区注册并实地入驻企业工作的人才给予30%购房补贴。

生活补贴、科研资助补贴、创新创业资助奖金……通过“真金白银”，钦州市为“高精尖缺特”人才在钦就业提供日趋完善的制度保障，展露出搭建人才梯队、营造人才发展最优生态的雄心壮志。

该市坚持环境为本服务发展人才，打造“近者悦、远者来”的人才发展环境，落实党委联系服务专家制度，建立高层次人才服务一站式平台，竭诚为人才解决创业创新的“大事”和生活中闹心、烦心的“小事”。近5年来，全市累计发放人才生活补贴(安家费)5200多万元，办理高层次人才子女入学入托310多人次，为博士以上高层次人才发放优诊卡;市县两级打造人才公寓近500套，免租金提供给引进人才“拎包入住”。(李平)