25日，记者从东莞市人社局获悉，为加强春运有序流动期间就业用工服务保障，东莞人社系统坚持人力效能导向，本月起，该局通过四项服务+四项供给，全面启动“春风令”就业用工保障新引擎，满足用工量大、需求量大、成长性强、附加值高等重点企业用工需求，致力优服务、增效能、促提升。

据介绍，四项服务指返乡服务、留莞服务、返莞服务和对接服务。东莞市人社局引导企业春节期间积极实施稳岗留工优惠措施、引导有条件的企业通过点对点专车组织务工人员返岗、引导企业加强中高风险地区返乡员工返莞对接工作、引导企业科学安排节后返岗复工。

四项供给则包括公共服务供给、市场对接供给、效能服务供给及共享用工供给。东莞市人社局节后每日将开展常态化用工监测、建设“就莞用”广场拓宽就业渠道、开展跨区域劳务协作招聘会和校园招聘会、企业员工春运有序流动期间系列应急准备。

近期“春风令”活动已经在东莞全民铺开，春运首日在全市各交通站场及各镇(街)返乡客流集聚地点设立就业创业服务咨询专区，向返乡人员免费派发《节后岗位信息》《求职指南》等宣传册子，线上同步发布节后约10万个岗位信息。

此外，春节期间为关怀非东莞户籍留莞过年人员，东莞将发放5亿元的“春节红包”，在东莞参加企业职工基本养老保险的非东莞户籍人员，可通过“东莞人社”或“东莞社保”微信公众号领取500元电子消费券，于规定时限内在“乐购东莞”签约商家消费。

此外，东莞人社推动10家市民卡发卡合作银行安排约1600万元经费，联合上万家商户开展“市民卡春节期间不打烊”系列满减优惠活动，意在惠及东莞所有的市民卡持卡人。(记者/龚名扬见习记者/章倩倩)