“我的工号是311，算是‘初生代’员工，此后公司人员规模很快便突破800人。”ABB电气智慧电力业务单元中国研发中心经理范名市回忆，2001年入职ABB新会低压开关有限公司(下称“ABB新会”)时，企业正处于高速发展时期。

ABB新会成立于1995年，由ABB(中国)有限公司与广东大光明集团有限公司共同投资创建，隶属于ABB电气事业部，是ABB全球低压产品制造基地之一。经过多年发展，ABB新会多次跻身“中国电气行业100强”榜单前列，成为带动新会乃至江门经济发展的产业龙头代表。

从一片农田到ABB亚洲大区智慧电力最大工厂，从22个出口国家到现在的67个国家，从单一产线拓展到如今超过40条生产线，范名市认为：“这离不开新会这片土地的滋养，从工业体系到配套基础，从惠企政策到人才政策，都力促着ABB新会实现持续高速发展。”

人才是企业壮大的核心要素，也是地方发展的第一资源。当前，新会深入落实江门市委“人才倍增”工程，着力构建高质量人才制度体系，全方位多领域推进人才队伍建设，积极创建“学习型城市”“人才友好型城市”。

在此推动下，新会一批制造业龙头企业正纷纷装上“人才倍增”引擎，以人才集聚倍增助推高质量发展。

人才倍增

研发中心培育工程师近百名

港珠澳大桥、广州塔、上海世博会、南水北调、北京大兴国际机场、成都天府国际机场……ABB新会主要生产用于配电保护与控制的Tmax、Tmax XT和Formula系列低压塑壳断路器，近年其产品被广泛应用于中国城乡建设、工业及公共事业等领域，多个重点项目和地标性建筑都有它的身影。

成立之初，ABB新会主要接收国外先进的产品和技术转让，而后再进行国产化，自主研发能力相对薄弱，产品线也非常单一。“关注本地市场，不断创新出符合本地客户需求的产品和技术是我们的努力方向。”ABB电气中国总裁赵永占说，随着数字化、城镇化进程的推进，中国市场对电力有了更高的要求。

为此，ABB智慧电力中国研发中心应运而生。该中心下设新会和厦门两个设计中心，共有各类研发工程师140多名。其中，新会研发中心于2010年取得“江门市工程技术研究开发中心”资格，拥有工程师近百名。

“我们研发中心，从产品国产化起步，慢慢提升到与国外ABB研发团队的合作，到现在全面自主独立研发过程中，培养了一批技术扎实能力突出的设计骨干。”范名市强调，大部分项目管理者和技术带头人，都是在扎实工作中培养而来。

引才留才需内外“用功”。于内，ABB智慧电力中国研发中心(新会)每年投入逾千万元研发费用，大力留住人才、培养人才、提升人才，充分发挥人才效用，确保技术领导地位，助力企业稳健发展。于外，新会深入实施葵乡人才“顶流团队”“首善尖兵”“冈州菁英”“葵乡工匠”计划，量化人才引进的指标，细化人才引进的方向，优化人才引进的政策，高标准打造“人才友好型城市”，为企业创新注入强劲动能。

ABB智慧电力中国研发中心(新会)研发组经理李宇明、产品工程师梁仲维等都是新会区的第四类人才，每月可享生活补贴。“在职业生涯的各个阶段，我们都感受到新会区委、区政府对人才的关怀和重视。”梁仲维介绍，其于2015年入职，每月可获1000元的人才租房补贴，此后，还于2018年一次性获得15万元的人才购房补贴。

“新会研发中心员工中，本科学历及以上占比为82.6%，硕士学历及以上占比为10.8%。”范名市表示，在人才集聚的推动下，ABB智慧电力中国研发中心(新会)不断精进科研技术，持续推出符合中国市场需求的产品，“我们累计获得专利62个，包括发明专利2个，实用新型专利26个。”

效益倍增

产品研发质量效能大幅提升

ABB智慧电力中国研发中心，拥有全面的研发设计和产品工程能力，采用先进高效的产品管理理念与全球合作流程，具备强大的成果转化能力。

“在突破创新、提升效益过程中，我们实施人才梯队建设，并引入先进的设计工具和功能方法。”范名市介绍，比如员工和经理之间，通过讨论得出员工的IDP(个人发展计划)，在推进各类项目中，管理层会参照每位员工的IDP预期，尽可能推进企业与个人的发展。

ABB智慧电力中国研发中心还引入了PLM产品生命周期管理合作研发平台，Ansys电磁/电热/运动与电弧仿真设计，模流分析仿真设计，以及全面可靠的设计方法论(DFx、FMEA、TSA等)，用创新的制度及流程、高效的设计工具，确保产品设计质量和交付。

硬件方面，ABB智慧电力中国研发中心拥有智慧电力亚太区最大最完善的研发实验室。实验室具备全面综合的试验测试能力，包括电气性能试验(寿命、介电、温升、动作特性等试验)，机械性能试验(寿命、强度试验)，环境试验，防护等级试验，材料试验以及电磁兼容性试验等。实验室同时取得了CNAS、TUV、中国能源中心认可或授权。

“这些仿真工具，能够让我们把设计周期大量缩短，而且质量大幅提升。”范名市以熔断器产品为例，“电弧是很难观察的东西，以往我们需要根据经验，确定样品的设计样式、材料结构等，样品制作好后送往外面的实验室试验，如此往复三四次才能大概把产品确定下来。现在，我们可以通过仿真设计，快速地从各种方案中运算出最优方案，大部分试验也可在内部分研发实验室完成，熔断器产品样品一次就通过了测试。”

“ABB新会研发人员是ABB智慧电力中国研发中心的主力军，我们还结合ABB专业的销售、市场等前端团队，及时了解行业动态，洞察数字化转型和高质量发展的需求，将绿色设计理念融入研发流程，推出符合市场需求的产品和服务。”范名市补充道。

目前，中国已经成为ABB集团全球第二大市场。数据显示，ABB在中国有超过90%的销售收入来源于本土制造的产品、系统和服务，越来越多ABB中国团队开发的新产品和新技术服务全球市场。

发展倍增

企业产值常年保持两位数增幅

多年来，ABB新会产值一直保持两位数的增长速度，2021年位列江门市纳税大户前三名，并自2005年以来一直跻身于权威行业杂志《电气时代》公布的“中国电气工业100强”之列。

27年前，新会站在了改革开放的前沿，成为ABB落户的重要因素;27年后的今天，新会又抓住粤港澳大湾区的发展机遇，成为珠江西岸新增长极的重要一环。

乘此东风，新会的城镇化程度将进一步提高，基础设施升级的巨大需求对于ABB来说是个巨大的机遇。与此同时，新会区委提出以“一园三中心”为发展方向，也将为ABB新会积聚更多先进技术和优秀人才，为下一阶段业务拓展和研发升级赋能。

新会始终坚持“高精尖缺”需求导向，以广阔视野引进领军人才。比如，围绕“一园三中心”建设，与深圳人才集团签订战略合作协议，精准引进经营管理和招商人才;大力引进科研技术一流的战略性产业研发团队和顶尖科技创新型高端人才，鼓励企业与顶级团队和高端科研人才开展柔性合作;统筹组织申报国家级和省级人才计划，开展创新创业团队、领军人才、产业人才、名师名医名家和名师工作室等重大人才项目评选。

同时，新会注重政策引领，优化补贴申请流程，及时兑现人才政策。依托智慧人才系统，业务全流程“指尖”办理，推行“不见面”业务审批，实现办理业务“零跑动”。2021年，全区发放各类补贴总计1500万元，惠及人才2100多人次，并为100名符合条件的高层次人才解决子女入学问题。

“新会交通方便、环境优越，是个宜居宜业的城市，这是我与众多同事、同行选择成为‘新会人’的原因。”范名市表示，她还经常鼓励支持部门员工积极参与新会的人才计划，享受新会的人才政策，努力实现自我价值，助力企业发展与地方经济腾飞。(　　南方日报记者 黄绍侦 李霭莹)