4月29日，南宁市兴宁区“法院+工会”劳资纠纷联合调解工作白皮书发布。据了解，兴宁区法院构建贯穿源头、诉前、诉中和诉后“四环节”的联动机制，围绕“源头联动防讼、诉前联治减讼、诉中联调化讼、诉后联合息讼”力促纠纷案结事了，探索特色劳资纠纷联合调解机制。

广西首个新业态从业劳动服务站暨广西首个基层“法院+工会”劳动争议联合调解中心于2021年10月在兴宁区法院正式挂牌成立。半年来，该联合调解中心在立案前接受法院委派调解的劳资纠纷共123件案件，成功化解纠纷43件，成功率达34.96%。妥善高效调处练某诉南宁某教育信息咨询公司追索劳动报酬案，牙某某、许某某等诉南宁市某商贸有限公司劳务合同纠纷系列案，蒋某诉广西某贸易有限公司工伤保险待遇纠纷案，广西某建筑劳务有限公司诉车某某劳动争议纠纷案，周某诉段某劳务合同纠纷案等案件，为推动诉源治理，促进劳资纠纷社会治理从化讼止争向少讼无讼转变提供有力的司法服务和保障。

“法院+工会”劳动争议联合调解中心成立以来，兴宁区法院受理劳资纠纷案件数同比下降25.97%;劳资纠纷的调解成功率同比提升9.95%;对追索劳动报酬，尤其是追讨农民工劳动报酬的案件化解成效明显。通过诉前“法院+工会”联合调解机制成功化解的43件劳资纠纷中，涉及追索劳动报酬的案件有36件，占成功诉前化解劳资纠纷总数的83.72%。在诉前成功化解的28件追讨农民工劳动报酬案件中，被告当场一次性向农民工支付劳动报酬，原告撤诉12件，当场履行率达42.86%。(记者/王春楠通讯员/彭广明实习生/冯芳丹)