5月10日，记者从清镇市获悉，清镇市正以“人才月”为契机，围绕引育用留“四字工程”，策划实施“才聚湖城·智汇清镇”的“八个一”活动，以活动促进办人才实事、造人才声势，营造爱才、敬才、重才、惜才的良好氛围，为“强省会”行动和清镇市“一百两千三区”建设提供智力支持和人才支持。

开展一系列招聘。依托省人博会平台，积极开展清镇市2022年高层次人才引进工作。开展清镇市高校毕业生“线上+线下”招聘活动，促进2022届高校毕业生及往届未就业毕业生实现更加充分更高质量就业。联合贵阳市统计局到兴义民族师范学院、黔西南民族职业技术学院开展一次赴外引才活动。

组织一系列政校企联动活动。开展高校校长企业行活动，邀请在筑高校分管就业工作的校长到清镇市重点企业开展实地走访调研，走进园区、企业了解情况。组织一场政校企推荐沙龙活动，加强政校企三方信息互通。开展博士智库清镇行活动，围绕清镇市“一主一特”产业布局，邀请博士团到清镇考察、调研、研学，为经济社会发展出谋划策。

开展一轮联系市领导校园行活动。清镇市领导到高校开展校园行活动，通过走访院校、召开座谈会等形式，了解院校毕业生就业情况、存在困难问题，宣传清镇人才政策，为高校毕业生送岗位、送政策、送服务，掀起助力高校毕业生就业创业的热潮。

组织一次电商技能人才比武大赛。开展2022年春季“产教融合乡村振兴”大学生电商直播大赛，为大学生搭建创业实践平台，发掘大学生的商业智慧与营销能力，以赛促学、以赛促教，进一步提升培养电商技能专业人才。

走访一批专家。以“走访+座谈”等形式，到各领域、各行业专家人才的家庭中、岗位上了解生产生活情况，积极帮助专家人才解决实际问题、办理实事，温暖人心。

兑现一批奖补。围绕各级人才政策，以召开专家座谈会、毕业生双促会形式，兑现第二届清镇市管专家补助，发放第一季度高校毕业生实习、就业等补贴，并围绕新国发2号文件、“强省会”行动和人才兴市战略，请专家、毕业生为贵阳贵安高质量发展建言献策，研究解决人才发展以及毕业生就业等问题。

组织一期培训。按照新时代基层干部主题培训要求，举办清镇市2022年人才战略专题培训班，让高层次人才集中充电、提升本领。同时，各单位围绕人才政策、业务需求，以请进来讲、走出去学、坐下来练等方式开展各种培训，把人才培养成骨干，把员工培养成人才，把产业工人培养成技术人才，把农民培养成产业实用人才。

开展一系列宣传。围绕《关于支持引导贵州(清镇)职教城院校毕业生(普通高等学校毕业生)在清镇就业创业的若干政策措施(试行)》做好一系列宣传，宣传各领域、各行业、各单位人才工作经验做法、典型案例、人才事迹和活动内容，营造惜才、爱才的良好氛围。　(贵阳日报融媒体记者 许发顺)