为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业，市人力资源和社会保障局与市教育局、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市残联、市工商联等七部门，在全市开展2022年民营企业招聘月活动。

据悉，此次活动将持续到5月27日，主题为“就”在民企，“职”向未来，服务对象以民营企业、中小微企业为重点，面向各类用人单位;聚焦高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等群体，面向各类求职人员。

举办定制式现场招聘活动。在做好疫情防控前提下，结合“万人助万企”“民营企业助力残疾人就业行动”等专项活动，因地制宜开展小规模、定制化招聘活动，提供针对性招聘用工服务。创新招聘活动组织形式，根据不同企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种、灵活用工专场招聘会。创新开展重点群体定向招聘活动，精准提供岗位信息。针对企业招聘需求，开展“即时快招”现场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”快办服务。

打造不断线网上服务格局。紧密配合线下招聘活动，持续打造地方特色“云招聘”，开设招聘月活动线上专场专区，实现线上招聘活动不停歇。广泛运用自媒体等新兴媒介，开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离校未就业毕业生实名登记信息、退役军人就业台账、残疾人等群体线上线下求职登记信息，运用大数据比对等智能技术向求职者主动推荐推送岗位信息，促进人岗精准对接。

提供针对性职业指导服务。加强失业人员服务管理，引导失业人员进行失业登记，向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。对长期登记失业人员、长期失业青年、就业困难人员开展失业原因分析，开展职业诊断、素质测评、心理辅导，实施针对性职业指导，落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势，引导劳动者树立正确的就业观、择业观，组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，增强其到企业就业积极性。

强化全方位企业用工指导。深入缺工企业了解招聘用工需求，发挥基层企业服务专员纾困服务作用，“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制订招聘计划，理性招聘用工。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、生育等权益。引导支持零工市场和雇主企业强化人文关怀，关心关爱劳动者，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。

开展精准化就业政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动，通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策，扩大知晓度。加快智慧化手段应用，利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申办流程。积极与银行部门、行业协会、人力资源服务机构等开展合作，推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高经办便利度。(记者杜玲)