因为家中有老人需要照顾，西林县八达镇八达村的杨国荣无法出远门务工，往年只能在村子附近打零工，收入不稳定。今年，通过县里举办的“就业援助月”专项招聘活动，他来到离家不远的田林至西林高速公路工地务工。8月21日，他告诉记者：“不仅能照顾老人，而且每月工资都在6000元左右。”西林坚持把“稳就业”作为“六稳”之首抓实，为群众开拓了多条就业渠道，持续扩大就业规模。

引导外出转移。西林加强东西部劳务协作，今年先后开展5场线上线下招聘会，发布企业用工岗位1.37万个;拨付资金56万元，“点对点”输送1181人外出务工。同时，注重劳动力素质提升，通过职业技能培训促进就业一批，今年以来已开展育婴员、电工、叉车、果树嫁接等职业技能培训38期，1720人参加培训并实现就业。

开发就业岗位。该县开发乡村公益岗位，安置2213名脱贫劳动力(监测对象)就业。对3月31日前开工的、6月30日前吸纳脱贫劳动力(监测对象劳动力)就业的扶贫车间，补贴从2000元/人提高至3000元/人，全县28家就业帮扶车间安排744人就业。围绕金山园区用工需求，组建劳务服务工作队，帮助85名脱贫劳动力实现就业。推动413个项目建设，用工需求8300多人。

鼓励创业就业。该县对劳动能力强、有创业意愿的脱贫劳动力，发挥国家创业担保贷款作用，给予财政贴息鼓励创业。今年已发放创业担保贷款33笔477万元，贴息57.6万元。同时，建成4家就业见习基地，目前在岗见习人员24人，拨付就业见习补贴15.68万元。(记者/韦鹏雁通讯员/黄仕伟)