国企行政机关内部监察工作的深入开展,是进一步搞好党的政治,贯彻全方位从严格治理党思路的必然需要,是把国企权利关进体制笼子里的核心路径,更是保证国企正常生产经营活动健康有序展开的重要体制保证。经过对当前国企纪委监察监督工作的深刻反思,并根据国企纪委监察监督工作实践,提出了有关增强公司纪委监察监督工作实效性的一些意见。

首先，纪检监察工作的科学运作与监督管理,必须合理的组织与其相配合。国有企业在对纪检监察机关实施组织设置时,应当兼顾多种原因,把企业的现实状况以及的发展等有关原因都考虑在其中。也可与国家纪委、监察、审计等机关合并,以便纪检监察工作部门对国有企业账目监督,从而能够更有效避免企业贪污腐败的现象产生。另外还要进一步丰富监察机关的工作内涵与工作权限,以充分发挥纪检监察工作机关自身的职权与地位。同时掌握好对监察工作的"监督的再监督、检查的再检查"以集中主要精力在监察职能部门的履行任务与尽责情况上,而不是贪大求全。另外,要将对纪检监察机关的监督责任贯彻于国有企业的经营全过程中,对管理的结果同时也要监管,对企业履行任务不利情况和腐败犯罪行为及时进行追责。

其次，当前国企的行政机关工作人员队伍专业水准有待提升，由于行政机关工作人员队伍的专业水准事关纪委监察工作规章制度的严格执行与贯彻,而行政机关工作个人专业知识水平不够,综合素养又无法适应工作实践的需要,致使纪委机构监察部门工作人员的未来发展面临着先天性的优劣。由于国企本身相对封闭的人力资源环境,使得纪委监察机关工作人员乃至主管大多是由国企职工内部选拔选举产生,而这也形成了一系列问题,纪委监察机关工作工作人员和国企职工"本是同根生",都是出自一套管理系统,会造成执纪不严、讲情面、畏惧主管的现状会有产生,从而造成了监督执法的效果无法发挥,对于纪检监察部门工作的开展是非常不利的。

最后，要提高国企内纪检监察工作人员的专业素质。应把思想政治工作水准作为对纪检监察人才考评的主要指标,努力培养一批思想政治工作过硬的纪检监察人才队伍,纪检监察工作人员更应该在思想政治上高标准严规定自己,严格执行党的路线教育方针。切实促进监管主体履行职责,维护监管主体独立性,针对阻碍公司健康发展的现象,政府应当善于、敢于、勇于监管,并将监管中出现的问题和促进工作落地紧密结合起来,用监管的力度促进工作,用工作的落地加强监管。

总结：

国有企业也应当采取各种途径多种方法提供平台,继续加大培养力量,以进一步提高企业员工的专业技术水平和综合应用素养，发挥纪检监督部门职能。

（耿锳华  河南能源化工集团新疆投资控股有限公司）