近日，记者从巴马瑶族自治县了解到，近年来，该县立足乡村振兴需要，从“引、育、用”入手，着力建强人才队伍，激发乡村振兴新动能。
该县积极牵线“引才”、铺就人才“归巢”路，靶向“育才”、激发乡土人才“破土而出”，聚焦“用才”、创造条件让人才“大展拳脚”。为此，该县先后出台了《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》等政策，在住房、待遇等方面对引进人才给予大力支持。同时到清华大学、重庆大学、广西大学等10所大学开展20多场招聘活动，引进高层次和急需紧缺专业人才300余人。
该县有针对性地把人才放到重要岗位或基层锻炼培养，引进95名优秀人才充实到村(社区)两委班子任职，同时储备村级后备干部691名;向全县59个乡村振兴重点村选派驻村第一书记及工作队员178人;先后提拔70多名优秀年轻干部到乡镇任职，选拔2名优秀村支书进入乡镇领导班子，提拔16名“五方面人员”进入乡镇领导班子。(记者/卿要林通讯员/陈庭交实习生/李丽燕)
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