“58名叉车工、33名电焊工，全部培训到位、持证上岗，帮了大忙。”1月7日，湖北统联汽车零部件有限公司生产车间，工人正忙碌着，副总经理田连营对十堰市人社局组织的“靶向培训”赞不绝口。

2021年，十堰市开展“靶向培训”440场次，进行订单式组织、定岗式培训、定向式就业，总计1.8万人接受培训，其中1.2万人在市内上岗，有效缓解企业用工难。

企业缺什么就培训什么

十堰是汽车城，制造业企业众多，对技术工人需求较大。

2021年年初，十堰市人社部门对市内150家重点企业进行用工监测，发现用工缺口突破8000人。人社部门通过直播带岗、市县劳务协作等方式帮助招聘5000余人，仍缺工3000余人，一些企业“有订单、无人干”。

“很大程度上，缺工问题源于职业技能培训与企业需求不匹配。”十堰市人社局相关负责人说，许多企业缺电工，但这方面的培训数量不够，质量也参差不齐，“因生产线和产品特点不同，各企业对电工的要求存在差别，这就要求培训有的放矢，与企业需求有效衔接。”

企业缺什么工种，就培训什么工种。根据这一原则，十堰市人社部门组织工作小组，深入企业摸排缺工工种、人数，在此基础上，确定培训主题、内容、班次，并在乡镇、村组广泛宣传招生。

2021年3月1日，十堰首期“靶向培训”示范班在市公共就业服务中心开班，共设7个班级，参训学员330人。其中，经过2个月培训，电气焊班20名学员全部取得相关资格证书，在十堰市驰田汽车有限公司上岗。

张宁是这批学员中的一个。他今年28岁，房县人，之前在浙江无锡打工，2021年返乡结婚，碰上“靶向培训”，决定留在十堰。“上半年活多，经常加班，一个月挣7000多元。”他说。

把培训教室搬到车间一线

“训练场就在公司车间，一边上班一边上课，方便极了。”权福菊今年48岁，是湖北省大洋智通科技有限公司的一名仓库管理员。公司一直缺叉车工，2021年夏天，培训机构来现场办班。权福菊学了两个月，通过考试，在仓管员之外又多了一份叉车工的工作，月薪从3500元涨到4000元。

目前，“靶向培训”在十堰共有定点培训机构60个，在完成理论、基础知识培训后，培训方邀请用工企业选派技术骨干参与授课，许多实操课程直接放到车间一线，让培训更加精准、实用。

随着“靶向培训”的深入开展，其形式与内容也越来越丰富。

竹山是中国绿松石之乡，该县绿松石抖音电商直播基地需主播2000人。竹山人社部门依托县职教学校，开展为期7天的主播培训，短时间内输送370人上岗。

七夕燕都生物科技有限公司是郧西重点招商引资企业，主营燕窝加工，本地没有培训条件，郧西县人社部门组织21名学员，到厦门市海沧区接受培训。目前，学员全部留在七夕燕都公司就业。

培训期间，人社部门还组织学员到企业参观学习，了解岗位需求、工作环境和薪酬待遇情况。学员培训合格后，人社部门统一组织，集中输送到企业上岗，双方签订劳动合同，根据市场规律确定岗位工资，不断提升用人留人率。(湖北日报全媒记者 戴文辉 通讯员 王定华 闵秋雪)