年后就开跑，沈阳市企业纷纷赶订单、促生产、忙招工，产业一线处处呈现出一派繁忙的奋进景象。为确保企业开春“马力全开”，沈阳市人社部门提前部署、精准施策、快速行动，打出招工组合拳，“线上+线下”齐发力，2022年度“春风行动”计划举办招聘活动58场次。春节过后至今，沈阳市已累计举行招聘活动20场次，参与企业699家次，提供岗位信息1.65万个。

“直播带岗”助力“稳用工”

“我们在企业进行了一个小时的直播，50个岗位的招聘很快爆满。”近日，沈阳市人社部门组织的一场“直播进企业”线上招聘会，直播间累计观看人数近5万人。火爆程度让企业人事经理都没有想到。

“直播进企业”招聘活动中，沈阳伊利乳品有限责任公司、沈阳盘古网络技术有限公司、三一重型装备有限公司等用工需求大的优质企业人力资源负责人做客直播间，介绍企业运营情况，对招工岗位的发展方向给予讲解，并通过直播平台进行即时交流，以连线、留言等方式进行现场直聘。

“在网上我通过‘直播带岗’，与三一重型装备有限公司的招聘经理进行了连麦，详细了解了岗位情况、工资待遇、伙食住宿等情况，经理还给我展示了公司的工作和休息等环境，我已经与这家公司签约。‘直播带岗’真是太好了!”在直播间顺利找到工作的求职者李文军说。

春节过后，沈阳各企业忙着“招兵买马”，沈阳市人社部门线上线下“双管齐下”，举办了2022年“心系辽宁、情注家乡”为主题的离校未就业暨寒假返乡高校毕业生招聘活动，截至目前，活动得到了258家企业的积极响应，提供招聘岗位3818个。开展“直播带岗”活动3场，其中，“直播进企业”活动2场，直播间累计观看人数近10万人。

3月底前将举办58场招聘会

“我在招聘会上找到了工作，终于可以在家门口上班了。”在2022年沈阳市“春风送温暖 就业送真情”招聘会活动现场，家住苏家屯区的李春与家门口的一家企业签订了就业协议，结束了自己多年在外打拼的漂泊生活。

春节过后，围绕企业用工与劳动者就业需求，沈阳市人社部门周密部署，精心组织，开展了“春风送温暖 就业送真情”为主题的2022年沈阳市“春风行动”专项活动。2月至3月活动期间，沈阳市各级公共就业服务机构将组织举办招聘活动58场次。

另外，沈阳市还针对就业困难人员、残疾登记失业人员等群体开展有针对性的就业帮扶活动。活动期间，走访服务对象家庭3377户，提供岗位信息1.26万条，实现就业915人，帮助就业困难人员享受政策1601人。

沈阳市人社部门相关负责人介绍，今年以来，沈阳市人社部门坚持就业优先政策，扎实做好稳就业、保就业工作，截至今年1月末，沈阳市完成城镇新增就业1.57万人，同比增长363%，全市就业形势保持总体稳定。

城镇将新增就业11.5万人以上

今年，沈阳城镇将新增就业11.5万人以上;城镇登记失业率控制在3.7%以内;零就业家庭保持动态为零;全年提供高校毕业生就业岗位15万个以上……记者自沈阳市人社部门了解，今年沈阳市将把高校毕业生就业摆在更加突出位置，加大“人才新政3.0版”政策惠及面，全年开发1000个基层公共岗位用于安置大学生就业，推进校企对接联动，吸引毕业生来沈阳就业创业15万人，确保有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业率90%以上。

同时，沈阳市将深入落实创业担保贷款、创业带头人社保补贴等创业扶持政策，全年扶持创业带头人1990人，带动就业1.2万人以上。突出保障农民工群体就业，开展“春风行动”等专项援助活动，农村劳动力转移就业4万人以上，鼓励发展就业帮扶载体，加强劳务品牌建设，促进农村劳动力实现就近就地就业。

另外，沈阳市将积极做好就业技能培训和职业技能鉴定工作，有效提升劳动者职业技能和社会就业竞争力。组织全市公共人力资源服务机构有序开展线上线下招聘活动，搭建供需对接平台，全年举办招聘会400场以上。(本报记者 高华庚)