“三鑫地块项目进展怎么样，最近有没有遇到什么困难?有事就来找我，我们一起解决。这既是村里的强村项目，也是镇级共富项目，全镇干部都是你们的坚强后盾。”德清县洛舍镇联村领导朱宇豪近日走进洛舍村，与村里一起推进强村项目建设。这已是他本月第5次到现场了解该项目进度。

今年以来，为强化党建引领推动共同富裕工作，洛舍镇以村、企为重点，创新实施了强村驻企“123”工作法，即落实一个行政村、两名联村(企)领导、三位一体协同(镇领导班子、村班子、联村组)工作机制，逐村、逐企、逐项目补齐发展短板、凝聚发展共识，进一步为基层解难题、谋发展。这不仅是深化德清县“强村六式”的基层发力点，也是反映洛舍干部担当作为的“红黑榜”。“该项目各项工作开展都很顺利，预计今年下半年就能启动建设。这2万平方米的强村项目建成后，能为村里实现年经营性收入超350万元，全村综合实力会有很大提升。”洛舍村党委书记、村委会主任杨建江说。

据悉，洛舍镇强村驻企“123”工作法实施后，不仅提高了村里的发展信心，也让企业吃下了一颗“定心丸”。为推动企业高质量发展，洛舍镇党委以“123”工作法为指引，与镇上德华等重点企业建立了人才例会制度。驻企领导和分管领导共同参与，进一步把人才工作抓实、抓到位，从思想上让企业更加重视人才工作，让企业进一步成为人才主战场。

“金书记，德华今年被县里评为重才爱才单位，我们越来越感受到人才对企业发展起到的关键作用。”德华兔宝宝研究院院长詹先旭在一次人才例会上感慨。作为德华集团的驻企联络员，镇党委书记金斌对此表示支持：“德华在人才工作上取得了进步，壮大人才队伍、增强人才效能，切实将人才优势转换为发展优势，也是我们最想看到的。”前不久，金斌还与德华集团有关负责人一起赴南京林业大学对接人才招引工作。

“村和企都是推动乡镇发展的最基本单元，只有每一个‘细胞’健康了，整个‘肌体’才能健康。”洛舍镇党委委员郭蕾介绍，“123”工作法实质就是坚持问题导向、目标导向、效果导向，以党建引领凝聚多方合力，推动洛舍更高质量走向共同富裕。

据了解，洛舍镇还成立了人大代表和纪委组成的项目推进监督组，保障各项目顺利推进。接下来，该镇将全面落实“一包二找三比”责任制，让乡村更强、企业更优、农民更富。(通讯员丁燕红记者廖莹)