近年来，安龙县以党建为引领，聚焦社区治理的热点、难点、痛点、堵点，以“五个优化”创建“五型社区”，打破社区治理难“瓶颈”，促进社区治理提质增效。

优化社区干部，创建“班子好”的“红旗社区”。围绕“选准干部、配优班子、建强队伍”高质量推进城市社区“两委”班子建设，以第十一届村(社区)“两委”换届为契机，换届后，5个街道所辖30个城市社区支书、主任“一肩挑”比例达100%，选举产生的237名社区“两委”成员年龄、学历较上届进一步优化提升，实现了“一降一升”目标，为城市社区治理注入了新鲜血液，为创建社区“班子好”的“红旗社区”奠定了组织基础。

优化公共服务，创建“服务好”的“和谐社区”。坚持以社区党组织为引领，充分发挥党群服务中心、社区便民服务中心作用，加强人员培训和管理，完善社区教育、医疗、文体、购物等公共服务设施，打造和谐社区，不断提升居民获得感、幸福感。五福街道两个城市社区有小学3所、幼儿园3所、卫生服务站3个、文体广场7个、超市4家，满足了群众就近就学、就医、健身、购物等需求。

优化培训就业，创建“就业好”的“充分就业社区”。以“规模+特色”为关键点，打造城市基层党建“新引擎”。引进劳动密集型企业，发展食用菌、林下菌种植、小红高粱种植等，大力开展实用技能培训，通过开发公共服务岗位解决社区人员就业，成立社区劳务服务队等，使5个街道30个城市社区11746户28083人实现就业，实现了有劳动力家庭至少一人以上就业。

优化社区治理，创建“治安好”的“平安社区”。完善居民公约，深入实施社区网格化管理，实行县委常委和县政府领导班子党员同志分别联系1个街道、1个社区和1个网格;县人大、县政协领导班子党员同志，县委组织部部务会成员，分别联系1个以上社区和1个以上网格;所有街道社区由街道党工委委员和办事处党员副主任联系全覆盖。优化“一中心一张网十联户”工作体系，深入推进“双报到”，汇聚社会服务、卫生、教育、治安等资源力量，建立“500米党员服务圈”，形成“两委班子+网格长+党员”的组织构架，让党组织的服务“触角”延伸到每个居民组、每户群众，有效提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众能力，极力做到“小事不出网格、大事不出社区”。

优化文化引领，创建社区“风气好”的“文明社区”。以建设新时代文明实践站为主导，整合街道老年日间照料中心、儿童益童乐园、青年之家、妇女之家、职工之家共建，设置棋牌区、书画区、科技区、图书阅览区等多功能的文化活动场所，深入开展“牢记嘱托，感恩奋进”等主题宣讲活动，不断巩固拓展党史学习教育成果。开展青少年安全教育、文明教育、老年人集体过节等系列活动，开展“最美家庭”评选活动，倡导社区居民家中形成良好家教、家风，在社区营造“廉荣贪耻”的社区氛围，为全域推进文明和谐社区创建奠定了夯实基础。(通讯员 黄于滨 邓丽)