《清华大学与新会区学生社会实践基地协议》《澳门城市大学与新会区人才供给基地合作协议》《华南师范大学研究生院与新会区人才供给基地合作协议》《华南农业大学与新会区人才供给基地合作协议》……4月12日，一系列协议进行“云签约”，助力新会进一步贯彻落实市委“人才倍增”工程。以此为契机，新会将进一步整合各类社会实践基地、人才供给基地力量，建立更具活力的引才用才机制，探索更富成效的育才强才办法，营造更接地气的人才成长环境，打造“近悦远来”的人才新生态，努力打造识才、爱才、敬才、用才的“学习型城市”和“人才友好型城市”。

加强“引育用留”以“大胸怀”聚天下英才

目前，新会区有博士43人、硕士495人，技能人才约8万人次，其中高技能人才约2.6万人次。同时，拥有国家级科研平台1家(美达锦纶国家级企业技术中心)，省级创新平台108家;博士后科研工作站6家，博士后创新实践基地12家，博士工作站8家，数量居全市前列。每年，新会安排人才发展资金6000多万元，目前，全区共建有23个人才驿站和人才服务驿站。

人才是第一生产力，从上述数据可以看出，新会区对人才工作的重视和力度。如今，在系列人才合作协议的加持下，新会区人才工作将更上一层楼。

未来，新会区将以“大胸怀”聚天下英才，对标先进地区，出台更开放灵活的“引育用留”人才政策，持续关注技能人才培养，推进产学研深度融合，实施“强医兴教”计划、“百名博士引进工程”等行动计划，打造一支结构合理、素质优良、符合新会高质量发展需求的人才队伍。

根据有关规划，新会区将以“一园三中心”建设为抓手，以重点产业为导向，培育一批战略产业发展急需的产业工程师，“十四五”期间新增产业工程师不少于2000人;完善“1+2+N”现代职业教育体系，发挥产教联盟作用，推动“双元制”和企业新型学徒培训，拓展技术工人职业发展通道，培育“葵乡工匠”，力争“十四五”时期新增技能人才不少于15000人;引进、培育高端农业科创团队和农业专业技术人才，打造全市乡村振兴人才培训基地，实施镇(街)“人才强基工程”，深入实施“人才下乡、干部返乡、能人回乡”计划，建立乡村工匠职称评价体系，到2025年全区农村人才总量达2万人;强化教育人才队伍建设，实施“新强师工程”，加强名校长、名班主任、名教师队伍建设，促进师资队伍年轻化、专业化，到2025年新增教育人才不少于1000人;大力培育医疗卫生人才，实施新会籍在读医学生定向委培，探索“医共体”“县聘乡用”管理，推行区直和基层医疗单位“双交流”培养，到2025年新增医疗卫生人才不少于550人。

搭建“多元平台”

打造引才聚才“强磁场”

成功推动江门“双碳”实验室落户，13个“双碳”产业项目签约;新会创新走廊提质发展，扬航电商被认定为省级众创空间，中集智库三期投入使用，全区共建成省级技术中心15家、省工程中心86家;

全力推进博士后科研平台建设，目前全区共有博士后科研工作站和博士后创新实践基地18家，在站博士后16人;

创建大湾区职业教育综合试验区，建成新会技师学院新校区、广州华商学院新会校区、广州华立学院江门校区、广州华商职业学院新会校区、广东南方职业学院睦洲校区、广东省华立技师学院江门校区;

中创新航动力电池及储能系统江门基地项目成功落户，产业带动人才集聚……

人才是第一资源。要更好地引才聚才育才，建好用好人才发展平台非常重要。近年来，新会区致力于搭建更优人才发展平台，打造引才聚才“强磁场”，系列人才合作协议签订，就印证了新会区助力人才发展的决心。未来，新会区将大力推动产学研创新发展、技术转化应用和人才定向培养，真正做到爱人才、容人才。

搭建一流科创载体。加快建设“双碳”实验室，支持中创新航动力电池及储能系统江门基地等项目建设，推动中科健康创新生物科技产业园、中科院新会健康医疗大数据中心加快建成，继续举办技能创新大赛、创新创业大赛、工业设计大赛，助力企业创新平台高质量发展。

搭建大型产业集聚区发展平台。立足大湾区西翼制造中心建设，鼓励产业集群重点企业柔性引才，全程跟进、定向服务中创新航、美达锦纶等重大项目的顶尖人才、团队，及时兑现各项补贴，通过产业带动人才集聚，为人才提供施展才华、安身立命的平台。

搭建职业教育平台。深度融入大湾区职业教育综合试验区建设，根据新会不同园区发展需求，鼓励职业院校、技工院校与企业合作建设“园区技校”，提高园区企业劳动者技能水平。

释放“虹吸效应”

狠下功夫优服务留住人才

聚才引才之后，关键还要留住人才。在优化人才服务方面，新会区狠下功夫。

新会区在全市首创人才管家制度，打造“人才驿站+人才系统+人才管家+葵乡人才卡”四位一体葵乡人才服务体系，出台“六个一”服务实施办法，开发智慧人才系统，建好人才公寓。目前，新会区已高标准建成全省首个高铁站内人才驿站等4个人才驿站和19个涵盖运动健身、休闲娱乐等领域的人才服务驿站。

下一步，新会区将继续全力营造最优人才环境。

一方面，加速构建与湾区核心城市“半小时高铁、一小时汽车”同城生活圈，推进“城市客厅”建设，加快新会中医院新院、枢纽新城小学等一批优质公共配套建设，发展科研、金融保险等高端服务业，持续提升城市品质，营造最优人才环境，让人才引得来、留得下、发展得好。

另一方面，立足高素质人才对高品质服务的需求，新会区将不断完善和优化人才服务，健全“人才驿站+人才系统+人才管家”服务体系，实施人才安居工程，丰富“葵乡人才卡”内涵，开通人才服务“绿色通道”，及时协调解决人才遇到的困难。此外，着力打造乡村振兴人才服务平台，建成区级和镇级乡村振兴人才驿站体系。(文/图江门日报记者/钟珍玲)