今年以来，观山湖区人社局聚焦重点人群，坚持分类施策，多措并举，不断拓宽就业渠道，强化精准帮扶，提高重点群体就业率，切实抓好重点群体就业工作，确保全区就业形势稳定。

具体工作中，该局以三个“100%”，做好就业困难人员就业工作，即实行100%认定，加大对辖区就业困难人员的摸底统计，按照就业困难人员认定流程，严格资料审核把关，确保符合申请条件的就业困难人员“不漏一人”;实行100%规范，建立就业困难人员“一人一档”，实行动态管理;实行100%援助，通过职业培训、职业指导、职业介绍等方式，帮助就业困难人员实现就业。今年以来，观山湖区认定就业困难人员150人，帮助就业149人，其中，公益性岗位安置69人。

该局依托三个平台做好失业人员再就业工作，即搭建宣传平台，采取发放宣传册、张贴宣传单、悬挂横幅等形式，加大政策宣传力度，让登记失业人员了解和享受就业政策;搭建信息平台，对未就业人员开展摸底登记，摸清失业人员的就业创业意愿、明确就业需求，同时了解企业用工需求，搭建人力资源信息库与企业用工信息对接平台，实现企业需求和劳动者求职“两头清”，积极开展岗位对接活动，做好信息对接工作;搭建培训平台，将培训工作与企业用工需求结合起来，以企业用工需求为导向，开展有针对性和实用性的技能培训，帮助失业人员实现再就业。目前，该局落实失业金、阶段性失业补助金387.94万元，多渠道促进1368名失业人员再就业。

同时，该局通过三个“一批”，精准做好农民工就业工作。即通过持续开展线上线下招聘活动，抢抓“两节”等返乡黄金节点，帮助企业新招录农民工，实现招聘录用一批;为懂技术、懂市场的农民工提供线上创业培训、服务和政策支持，扶持创业带动一批;进一步完善职业培训、就业服务、职业指导“三位一体”的工作机制，推进农业富余劳动力进城务工，实现转移就业一批。目前，全区农村劳动力实现转移就业1591人。　　(贵阳日报融媒体记者 蔡婕)