新一年就业季来临。据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增幅均创新高。加之疫情带来的影响，不少企业扩大吸纳就业的能力有一定程度下降。

高校毕业生就业创业十大行动、全年举办800场以上招聘会、“免申即享”发放“一次性留工培训补助”……面对就业季，广州持续加大援企稳岗稳就业力度，稳主体、促匹配、保重点，多措并举为企业招聘、劳动者求职保驾护航。1—4月，全市城镇新增就业8.85万人，城镇登记失业人员就业人数、就业困难人员再就业人数指标均超序时进度，全市就业形势保持基本稳定。

稳主体

真金白银为企业减轻负担

日前，广州尚品宅配家居股份有限公司收到了一笔约7万元的稳岗返还补贴。这笔钱不仅可用于职工生活补助，还能用于职工职业技能提升培训等，一定程度上降低了企业的用工成本。“无需申请自动发放，按职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，我们扩大发展更有动力了。”企业相关负责人说。

作为市场主体的企业是就业机会的主要提供者。稳定企业工作岗位，为企业减轻负担，为企业生产经营提供更坚实的保障，这是稳定就业环境的重要一环。今年以来，广州人社部门加大助企纾困力度，帮助企业挺过难关、守住岗位，最大程度稳定和扩大就业。

广州贯彻落实“降、缓、返、补、扩”政策措施，失业保险今年预算支出131.22亿元，真金白银为企业减轻社保负担，推进就业创业补贴“随时办”“打包办”等政务服务改革，支持企业稳岗促就业。今年1—5月，广州市累计为参保企业减负27.53亿元;共发放就业补助资金6.76亿元，惠及27.64万人次;实施职业技能提升行动十大重点培训工程，发放培训补贴5.67万人次(含技能晋升、企业新型学徒制等)，共5646.29万元。

同时，广州采取“免申即享”的方式对符合条件的单位进行批量主动发放“一次性留工培训补助”，截至6月6日已累计向28.68万家企业发放补助14.06亿元。广州市社保中心介绍，下一步将持续加快对相关企业和单位进行发放，待主动发放工作完成后，另行发布通知开通网上申领渠道，届时其他符合申领条件但不在主动发放范围内的企业和单位都可按要求自主申领。

前不久，广州聚焦先进制造业和现代服务业，在全省率先启动大规模企业新型学徒制培训，进一步扩大技能人才培养规模。此次培训补贴力度更大。学徒获得相应证书的，最低级别的补贴标准从4000元提升到5000元，同时取消高低耗材工种的划分，统一按高耗材工种标准给予补贴。

“校企创新合作模式为企业和产业发展提供了持续动能，既能提升职工技能，又为企业减轻负担，进一步储备高技能人才，推动企业实现从‘制造’向‘智造’转变，实现新一轮跃升。”今年准备与广州市技师学院合作开展工业机器人等工种学徒制的广汽乘用车公司代表说。

促匹配

就业“不停”，服务“不歇”

“我是今年应届毕业生，可以推荐岗位吗?”“我是计算机专业，可以面试生产储干岗位吗?”“市场助理岗对年龄有没有要求?”……5月21日，白云区举办空中招聘会为广大求职者搭建就业桥梁，区内50余家龙头企业联合推出超200个岗位，共招聘1000余人，线上直播宣讲吸引了13万余人观看，为求职者和企业招聘人员搭建起双向沟通桥梁。

疫情影响下，企业招工、用工难问题愈加凸显。“为保障企业在做好疫情防控的同时，确保企业招才用工，白云区启动了海内外人才引进空中招聘宣讲会，邀请企业招聘负责人走进直播间，以直播带岗的方式详细介绍企业信息，求职者仅需通过直播页面即可实现一键投递简历、预约参加面试，足不出户收获心仪岗位。”白云区人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

今年4月以来，广州统筹开展线上服务，借助“云端”解决疫情带来的不便，为企业招聘、劳动者求职保驾护航，始终让就业“不停”、服务“不歇”。

一方面，坚持就业服务不“打烊”。推广“赢在广州”“就业偕行惠万家”等品牌项目，打造村居基层就业综合服务平台“就业驿站”。提供24小时“不见面”就业服务，优化“摇一摇，附近职位随心找”线上招聘服务。疫情期间突出保障重点企业、重点项目，加强重点企业用工调度保障，全面摸查企业用工情况，开展“一企一策”用工指导和服务，共联系疫情防控相关企业及带动就业能力强、用工规模大的企业123家，累计解决用工需求7599人次。

另一方面，坚持招聘服务不“断档”。全面推行公共招聘服务“网上办理”，开展“战疫云聘”“同心战疫”、直播带岗等系列公共招聘活动，保障企业用工及劳动者求职所需。针对受疫情影响严重的白云区，推行“不见面，非接触”线上服务模式，大力推送居家办公、临时性岗位，帮助劳动者在居家期间获得工资收入。全市共举办线上线下招聘会472场次，提供招聘岗位38.24万个。

其中，举办白云区专场线上招聘会18场次，参会企业231家次，发布岗位4013个，为疫情防控工作有关的行业、企业和灵活就业人员等各类求职人员提供线上职业介绍服务。按照计划，今年全年广州将组织网络招聘会700场以上，在落实疫情防控有关要求的基础上，开展线下招聘会100场以上。

保重点

促进高校毕业生就业

“希望找到符合自己兴趣的，待遇又比较满意的岗位。”5月26日，在广州市“阳光就业”高校毕业生招聘会(广东外语外贸大学专场)，60家企业带来2286个岗位招揽英才。今年“00后”大学生初入职场，一些新兴职业更受“00后”青睐。2022届毕业生黎同学面试了几家游戏公司，在他看来，游戏行业蓬勃发展，是一个热门行业。“现在手上有两个录用通知，但并不是自己最心仪的行业，所以想到招聘会上多试试。”

“大家对招聘会的热情很高，一天下来收到了50多份简历。”广州点盛信息科技有限公司相关负责人介绍，目前已经进入春招的尾声，公司的招聘进程已经完成七成左右，但对于应届毕业生仍有一定需求，会进行人员补给以及储备。

为了促进高校毕业生就业，广州市人社部门加大了线下高校毕业生招聘会的频次，6月份将举办3场“阳光就业”高校毕业生线下招聘会。全年全市举办高校毕业生招聘活动80场以上，其中“阳光就业”校园招聘活动20场以上，就业创业政策进校园活动60场以上，各区开展高校毕业生专场招聘活动6场以上。

“针对重点群体，广州多措并举保障就业稳定。”广州市人社局相关负责人表示，广州强化失业人员精准帮扶，畅通失业登记线上办理渠道，引导失业人员尽早办理登记，落实失业补助金、失业保险待遇等政策。对发生疫情的区域，及时摸清失业人员底数和需求，把岗位信息送到手机上、家门口，帮助有就业意愿的失业人员尽早实现再就业。1—4月，全市帮助3.86万名城镇登记失业人员实现再就业，帮扶1.81万名就业困难人员再就业。

与此同时，强化高校毕业生就业服务。联动42所就业创业e站发布政策服务清单，覆盖全市约1500家用人单位和24.4万名高校毕业生。上线“广州市阳光就业”小程序，通过直播带岗、直播荐才、直播带政策等创新模式，为高校毕业生提供“云端”就业指导和就业信息宣讲，市区共举办43场“阳光就业”高校毕业生专场招聘会，提供招聘岗位5.6万个。4—8月举办“职达广州”2022年春季省外高校毕业生网络招聘活动，提供就业岗位近2万个。

广州市人社局相关负责人还表示，将密切关注就业形势，重点监测受疫情影响的餐饮、住宿、旅游、文娱等行业情况，掌握苗头性、倾向性问题，主动对接，提前介入，有针对性开展就业服务，坚决防范化解行业性、规模性失业风险。(南方日报记者周甫琦通讯员穗人社宣)