“142个岗位，全部签下。”日前，在南浔经济开发区(东迁街道)庠上村的水晶晶强村公司，公司董事戴仁珠兴冲冲地跑进董事长冯德明的办公室，说起这段时间来的成绩很是自豪。

今年以来，南浔区紧抓数字化改革和共同富裕示范区建设机遇，以平台思维驱动指数效应和乘数效应，做好发展乘法，创优发展环境。该区整合11个乡镇(街道)、247个村(社区)资源，打造上下协同一体化重点群体帮扶平台，1至5月助力248名困难群众实现再就业。持续优化公共就业服务，做好常态化疫情防控下稳就业工作，累计举办线上线下招聘会52场，组织680家企业推出岗位16113个，城镇新增就业人数4237人。优化升级人才新政4.0，加强政策兑现力度。

截至目前，共引进大学生及各类人才4114人(其中博士44人)，发放各类人才补贴5635.03万元，创业担保贷款3483万元，扶持创业人数246人。

开展疫情背景下南浔区企业用工情况调查，对1.7万家企业摸清缺工底数、夯实就业基础。全面上线南浔区余缺调剂平台，实现缺工企业、员工富余企业、员工三方无缝对接，开出破解疫情下企业用工问题“治理方”。

南浔区人力社保局相关负责人表示，为有效应对疫情、稳定经济运行，南浔区打造精准便捷的线上招才引智平台——“引才云”智享数字系统，破解疫情之下引才难题。运用“互联网+大数据+智能匹配”理念，整合该区企业和人力资源服务机构线上招聘信息，达到招聘求职信息实时更新、全面汇聚，为劳动者和用人单位提供就业求职、人才培训和补贴申领等一站式服务，实现疫情期间供需双方有效对接，求职者与用人单位职位需求精准匹配高达90%以上。(通讯员王允捷)