近日，记者从罗城仫佬族自治县委组织部了解到，今年以来，该县大力实施“人才强县”战略，通过“优化政策、建立人才编制池、拓宽引才渠道、建强智汇品牌”四个举措，全力构建人才引进新格局，为全县各项事业发展提供智力支撑。
该县修订完善《引进高层次、急需紧缺人才暂行办法(试行)》，明确17大类的紧缺专业人才，在生活补贴、住房保障等方面提高至每月2000元至1万元，从连续补贴5年延长到连续补贴10年，购房补贴达到10万—30万元。
该县出台《关于建立事业单位人才编制池管理办法》，从全县存量的事业编制调剂100个空编作为“人才编制池”，专项用于高层次急需紧缺的专业人才引进并实行动态管理，解决“无编可用”和“有编不用”问题。
聚焦重点紧缺专业，该县精准对接区内高校知名专业院系建立合作关系，畅通“高校直通车”引才渠道，变“等才上门”为主动“上门招才”。该县还组织开展“智汇罗城”招才引智系列活动，线上线下双轨并行，常态化开展人才引进工作。今年以来，分别以线上形式开展“智汇罗城”招才引智活动4场次，以线下形式到区内重点高校开展招才引智活动2场次，成功吸引1500多名全日制本科、硕士毕业生报名竞聘。(记者/卿要林通讯员/覃龙波)
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