现在每一个职工都是需要签订劳动合同的，并且还需要缴纳社保。其中，社保就包含了失业保险，失业保险是给职工在失业期间提供保障的，不过有一定的领取条件。那么，下面看下合同工能领取失业保险金吗?
合同工是可以领取失业保险金的，只要满足失业金的领取条件就可以申领。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业并进行失业登记的，都是可以领取失业保险金的。同时有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的，是可以领取失业保险金的。
目前，失业保险金的标准是不得低于城市居民最低生活保障标准。此外，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
失业保险金和补助金有什么区别
失业补助金和保险金有以下这些区别：
1.领取条件不同
领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。
而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。
2.享受的待遇不同
领取失业保险金期间，失业人员还能享受职工医保的待遇、生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、失业人员创业补贴及一次性待遇、取暖补贴等。而领取失业补助金期不享受这些待遇。
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