文章摘要：众所周知，一般情况下，当我们上班之后，公司都会为我们缴纳住房公积金，但当我们离职后，公司就不会缴纳了，那么离职多久可以提取公积金呢?

离职后一个月左右可以提取公积金，因为离职后公积金账户需要是封存状态才能提取，而通常情况下，公司在员工离职后一个月内会办理其公积金账户的封存，所以员工离职后一个月左右可以去提取公积金。当然，如果公司办事效率比较高，或是员工离职时间离公司统一办理公积金相关事宜的时间比较近，那么离职后也可能很快就可以提取公积金了。

离职提取公积金需要什么材料

离职提取公积金需要的材料主要包括：

《住房公积金提取审批表》一份;申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印);原籍户口簿;终止劳动关系证明。

《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

法律依据

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。