紧贴产业发展需求发布急需紧缺技能人才目录，开展企业自主培训和评价，开展高校毕业生专业转换及技能提升培训。近日，省人社厅等多个部门联合印发《“技能辽宁行动”实施方案》(以下简称《实施方案》)，提出在全省实施“技能辽宁行动”，推动辽宁技能人才队伍建设实现高质量发展。

《实施方案》提出，我省将重点为打造先进装备制造、石化和精细化工以及冶金新材料3个万亿级产业基地等重大工程项目培养急需的技能人才，普遍设立企业培训工作站，结合急需紧缺技术工种参考目录，为企业订单定岗定向培养技能人才。采取校企合作、工学交替等方式，组织技能岗位在职职工(含见习期)参加新型学徒制培训，全年支持各类企业自主开展补贴性培训20万人次左右，按规定给予每人1000元至5000元培训补贴。

《实施方案》明确，面向高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体开展技能培训。面向毕业离校3年未就业高校毕业生及下年毕业的在校生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业类毕业生)，组织实施数据分析、软件编程、工业软件、数据安全等专业的免费专业转换及技能提升培训，全年培训高校毕业生1万人次左右，按规定给予每人每月1500元至2000元培训补贴，补贴直补培训机构。助力乡村振兴强化农民工就业技能培训，全年培训农民工5万人次左右。全年争取培训退役军人1万人次左右，退役军人可凭退役证件自主选择在省内参加免费职业技能培训。全年共开展失业人员等其他就业重点群体技能培训5万人次左右。深入实施创业培训“马兰花”计划，全年培养创业带头人1万人。

我省还将在各类职业技能培训中增加有关数字技能的培训内容，特别是面向新职业重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训。支持和引导职业院校积极开设数字技能类专业，择优遴选2至3所技工院校推荐成为全国技工教育数字化资源和应用优秀院校，支持建设1至2个具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地和技能大师工作室(站)。(记者徐铁英)