实施人才立区战略，南海从未停步。7月5日，南海区举办高校毕业生专场招聘会暨2022南海人力资源服务月启动仪式，当天60家南海区知名企业进场开展专场招聘，提供超300个热门高薪职位供高校毕业生选择，最高年薪达50万元。

以专场招聘会为开端，南海正式拉开2022年人力资源服务月序幕。整个服务月期间，南海区人力资源和社会保障局将牵头开展八大主题活动，发布“南海大学生回归计划”和“南海高校毕业生就业创业十大行动方案”两项重磅举措，发力南海户籍青年人才回流，带动全国各地优质青年汇聚南海、建功南海、圆梦南海，为建设现代化活力新南海提供强有力的人才支撑、智力支持。

瞄准高校毕业生

以人才回归带动各地青年汇南海

中午11时许，南海千灯湖创投小镇金色长廊内熙熙攘攘。华南师范大学网络工程专业本科应届毕业生彭序斌逛了一圈后，在佛山智能装备技术研究院的招聘摊位前驻足。一番详聊后，他留下了简历，“想找个软件测试的工作，专业对口，薪酬待遇也符合预期。希望有机会。”彭序斌说。

当天，像彭序斌一样应邀入场的高校毕业生超过500人，其中硕士77人，占15%;本科317人，占62%;另有8名博士参加。与之相对，南海区人社局也邀约了60家南海知名企业进场招聘，包括科创平台6家、金融企业12家、制造业企业25家、高新科技企业17家，共提供304个热门高薪职位、1347个岗位，最高年薪可达50万元。

这场招聘会幕后，藏着南海的诸多苦心筹谋。一方面，是伴随着经济下行压力加大、经济结构不断优化调整，就业结构性矛盾依然突出。同时，应届毕业生数量持续走高，2022年，南海户籍高校毕业生达1.3万名，同比增加27%，创下历史新高。

另一方面，南海作为广东的制造业大区，近年来始终坚持实施人才立区战略，稳经济、增就业、育英才，沿着这个路径，南海建成了总量达58万的人才大军，其中中外院士及项目32个，国家高层次人才84人，并建立了一支42万人的专业技术和技能人才队伍。

“青年是南海的未来，也是南海的支柱。”南海区委副书记、区长王勇说，南海要走高质量发展的道路，不是看口号喊得多响、目标树得多大，而是要靠踏踏实实的奋斗、靠青年一代接好棒，才能创造更加辉煌的未来。

事实上，近年来南海大力打造青年友好城市，积极引导南海籍大学生回乡就业创业，精心呵护新生代青年企业家成长，为经济社会高质量发展集聚了强大动力和潜能。去年，南海实现地区生产总值3560.89亿元，同比增长8.8%。

当前，南海拥有超50万市场主体、4.4万家工业企业、近2300家国家高新技术企业、13个年产值超200亿元的制造业集群，以及氢能、医药、电子信息等新兴产业，为青年人的创新发展提供广阔舞台的同时，也急需青年新生力量的加入。

显然，吸引南海籍青年人才回流南海，并通过他们的回归带动全国各地优秀青年来到南海就业、创业，已经成为南海稳经济、促就业的重要抓手。高校毕业生专场招聘会暨2022南海人力资源服务月启动仪式，正是在这一背景下举行。

配套发布两大举措

促进教育优势转化为人才优势

按计划，今年的人力资源服务月，南海将持续开展8场主题活动，包括南海高校毕业生专场招聘会、“走进名企，发现南海”活动、广东东软学院高校毕业生招聘会、南海区第十七届校企合作洽谈会、南海区首届人才夜市、灯湖HR沙龙、园区HR能力大赛及人力资源服务高质量发展论坛等。

与往届人力资源服务月相比，本届服务月提前半年启动——将时间提前到了毕业季，并配套发布“南海高校毕业生就业创业十大行动方案”和“南海大学生回归计划”，目标正是指向应届毕业生。

其中，“南海高校毕业生就业创业十大行动方案”从南海实际需求出发，通过明确工作目标、细化任务分工、压实各方责任的方式，加大高校毕业生就业岗位供给，拓宽高校毕业生就业渠道，提供精准的就业创业服务，切实解决毕业生“就业难”“找工难”问题，力争南海2022年应届高校毕业生毕业去向落实率到7月底达70%以上、年底前达90%以上。

“南海大学生回归计划”则通过开展小、初、高的乡情教育加强乡情连接，开展“展翅计划”“回南季”和“海内外学子看南海”系列活动吸引大学生到南海实习见习，加深对南海城市的认识，并通过打造招才引智云平台、开展高校招聘、精准就业服务、提供补贴保障等为大学生来南海就业健全服务全链条，吸引更多青年人才回归南海就业创业。

数据显示，南海去年高考特控线、本科线上线率分别达36%和81%，远超省、市平均水平。为进一步将教育优势转为人才优势，南海推出创新一招：每年面向南海籍的高校大学生，及已在南海就业创业的优秀毕业生选拔10—15名聘为“南海·高校引才大使”。经由他们把南海的精神和胸怀、政策和资讯传播到全国各地高校，引领更多青年学子来到南海、建功南海。

而今年，首批15名“南海·高校引才大使”已经选出，由3名已在南海创业就业的高校毕业生和12名在校的南海籍高校学生组成，覆盖包括清华大学、北京大学、香港中文大学、上海交通大学、吉林大学、中山大学、暨南大学等15所高校。

定制“三重礼遇”

助力青年坚定走好每一步

当天，南海还现场为汇源通集团、金赋科技等8家企业颁发了“南海区就业见习基地”牌匾，并为陈贤帅、王博伟等50名知名企业家、高校专家学者、创业培训专家等颁发创业导师证书。

据悉，包括本次授牌的8家企业在内，“南海区就业见习基地”数量已达51家，创业导师团队也已是第四批。南海青年就业、创业环境持续优化。

但南海关注青年、投资青年的决心与举措，还远不止于此。“我们特别为青年人定制了‘三重礼遇’。”南海区副区长孔小燕介绍，如在人才最为看重的发展环境方面，南海将青年优先发展理念融入城市发展战略，持续打造青年宜居、宜业、宜学友好城市。包括规划三个文化带、三个活力区，以及“七湖三湾一站一园”的城市生活空间，让青年人的起居出行更为舒适便利;构建“两高四新”现代产业体系，为青年提供更为广阔的施展舞台;推动义务教育优质均衡、城乡一体化发展，免除青年人下一代教育的“后顾之忧”等。

在人才生态方面，实施“南海鲲鹏人才计划”，计划未来5年投入超过50亿元向全球引进人才及团队。通过南海人力资源服务产业园、高层次人才服务专区、人才客户经理制度等系列举措，为青年人提供“一站式”人才服务。开展职业技能提升行动，让青年人的就业技能实现弯道超车。集聚青年企业家交流平台、青年创新创业大赛、创业孵化基地、创业导师团队、创业担保贷款等创业资源，加速青年人成就创业梦想和实现人生价值，努力将南海打造成为青年人的机遇之城、梦想之城。

在就业服务方面，把高校毕业生等重点青年群体就业摆在“稳就业、保就业”之首，针对性推出直播带岗、人才夜市等特色招聘专场活动，全天候不间断的招才引智云平台服务，让青年人随时随地随心找工作。发放约20项高校毕业生政策性补贴，让高校毕业生等青年群体就业无后顾之忧。

“未来就在脚下，未来美好可期!”王勇勉励南海有志青年，要树立终身学习的观念，不断提升创新能力、创新思维，勇敢踏出第一步、坚定走好每一步，以一往无前、舍我其谁的血性，共同开创南海更加美好的未来。(撰文：黄艳姿赵进刘虎林)