7月20日，记者从百色市委组织部获悉，日前该市出台《关于进一步吸引人才聚集百色就业创业的若干政策措施》，聚焦高校毕业生、党政人才、产业人才三大群体，强化政策保障，推出17条具体措施，全方位支持各类优秀人才来百色、留百色就业创业。

对高校毕业生从生活补助、住房保障、就业见习等全面强化政策支持。该政策措施提出，对于毕业5年内到百色市区及12个县(市、区)就业创业的高校毕业生，给予5000元至5万元的一次性生活补助。对于在工作地无自有住房的高校毕业生，公租房和保障性租赁住房给予3年特惠租住过渡期;对于有意愿购买市属国有企业开发建设的普通商品房的高校毕业生，可按“租售并举”方式购买，并享受建房成本价。统筹提供更优质的见习岗位，为准高校毕业生提供见习岗位，提供每人每月不低于2000元的见习补贴。

党政人才是保障社会稳定发展的关键力量，该政策措施针对编制使用、岗位聘用、晋升遴选等体制机制积极改革，激发干事创业活力。建立县级人才编制池，结合岗位及专业需求招聘人才并优先安排到乡镇事业单位工作，服务期满经考核合格后，可统筹安排到县直事业单位工作。探索建立县聘乡用机制，县直事业单位每年拿出一定比例岗位定向招聘工作人员，优先安排在乡镇或村(社区)服务，享受乡镇同类人员待遇。拓宽党政人才上升渠道，遴选基层优秀公务员到市直部门工作，拿出一定职位专门面向基层工作人员开展竞争性转任。

为帮助企业引进产业人才，该政策措施提出，支持企业面向市外引才。鼓励企业通过各种渠道面向市外引进技能人才，对成功引进技能人才的企业，最高给予5000元/人补助。对年内累计从市外成功引进超过50名中级工及以上技能人才的人力资源机构，一次性给予3万元引进费用补助。给予人力资源机构区内每场最高1万元、区外每场最高3万元的引才活动费用补助。(记者/韦鹏雁实习生/莫艺兰)