德化县支行农发行党支部共有党员7名，其中正式党员6名，预备党员1名，2021年共转入党组织关系2人，转出党组织关系3人。在2021年，支行领导班子齐心协力，坚决贯彻落实市分行党委各项工作部署，带领全行员工奋力攻坚、破解难题，推动发展破局，创新管理方式，强化队伍建设。2022年将展望未来，踔厉奋进，笃行不怠。

（一）持续当好“关键少数”的带动与示范。从书记做起，着力促进“两个带动”（书记带动班子、班子带动队伍），增强“政治三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力），增强“四个意识”、提升“七种能力”（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）。继续带头强化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，用新思想教育引导党员、干部自觉按照党员标准规范言行，深刻把握习近平总书记关于党的建设、“三农”工作、脱贫攻坚和金融工作的重要论述精神，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，切实增强自己在实践中贯彻落实的自觉性坚定性，提高自己运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（二）持续抓好党建工作的传承与创新。始终坚持“抓好党建是最大政绩”理念，不断增强班子的政治敏锐性、前瞻性，不断提高自身的观察问题、分析问题和解决问题的能力。在充分调研的基础上，传承好支部近年来党建工作提炼的好思路，同时，与时俱进地探索新模式，不断丰富和完善党建品牌。通过实施“五德六化”，强化价值认同，凝聚发展力量。常态化抓好抓实学习教育，结合德化精神和地方红色资源，将“崇德”作为德化支行党支部今后开展工作、引领队伍的重要切入点，不断创新载体，把党建工作同贯彻上级行党委和地方政府各项决策部署相结合，同服务闽中区域发展中心相结合，同实现德化支行高质量发展相结合，以党的创新理论指导实践、破解难题、推动发展。

（三）持续抓好业务发展的巩固与提速。着力发挥好农发行“当先导、补短板、逆周期”的职能作用。巩固好现有优势，维护好证银关系与客户关系，积极走访、密切联系辖内地方党政机关。在此基础上，不断提升内部办贷管贷效率和柜面专业素养，改善客户体验；不断提升项目策划营销能力，强化办贷全流程整合服务水平；不断提高业务发展潜力，培育新增长点，增强业务发展后劲，紧盯政府融资意愿强的重点项目，以支持打造共同富裕山区范例和美丽中国山区示范县为切入点，重点打造绿色银行、水利银行等，擦亮“四大银行”品牌。

（四）持续强化内控合规的保障和助推。一是全面深化内控合规管理。牢固树立政策第一、合规为要的业务理念，坚决落实监管要求，大力支持“三合一”专员工作，强化合规文化建设，增强监督的合力和效能，提高内控合规管理水平和基础工作质量。二是强化风控案防监督。强化对制度办法的学习掌握，深刻理解规章制度实质内涵；深入推进“三不一体”工作，强化“不想腐”的意识，落实“不能腐”的机制，营造“不敢腐”的氛围。持续开展常态化警示教育，进一步检视反思，对照检查，警钟长鸣、防微杜渐。

（五）持续抓好青年队伍的德与能。发挥党建育人作用，加快青年队伍培养，解决青年快速成长问题，把发挥青年人干事创业力量，作为全行队伍建设的重中之重，想法子、找路子、搭台子，以德励志、以德育能、以德树人。继续围绕“德”字做文章，用好“明德讲堂”、成立“弘德”青年志愿服务队和“‘小德’新媒体工作室”等载体，还要成立由正副行长带队的两个“闻德”调研小组，创建“德先声”党支部微刊等，继续强化青年培养的平台建设。在员工队伍中倡导“铭记党的恩德、心怀家国大德、培养青年才德、倡导匠心艺德、力行时代公德”，将德化县支行青年队伍培养成为忠诚干净担当的“有德青年、有为青年、有位青年”。

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