泉州市分行深入落实内控合规垂直管理改革，为提升“三合一”专员履职能力，致力打造素质优良的“三合一”专员队伍，多举措助力“三合一”专员高质量履职，助推业务合规走实走深、高质量发展行稳致远。

精心组织，优化履职“环境”。先后主持召开三次“三合一”专员座谈会、部署会，召集市行相关部室听取“三合一”专员工作履职情况及意见反馈，查找问题、困难，研究解决措施，努力为“三合一”专员工作创造更加便利条件。聚焦关键环节，强调“三合一”专员继续结合履职清单和工作实际，主动作为，一以贯之坚决做好“网格化”监督体系横向到边、纵向到底的重要支点，适应多维身份转换当好监督员、服务员、操作员，增强制度执行力度，保障业务合规运行；强调市行相关部室持续做好“三合一”专员能力提升工作，加强指导，开展相关条线“三合一”专员专题培训，注重实操、务求实效。

提升站位，厚植履职“根基”。引导“三合一”专员树立合规理念，常怀“六个一点”意识，做到信心更强一点、站位更高一点、格局更大一点、定位更准一点、律己更严一点、统筹更多一点。引导建立“四常”工作法，抓好日常、经常、非常、异常工作，主动作为，尽心履职，并正确处理好监督与信任、监督与支持、监督与服务“三个关系”，提升内控合规监督的有效性。引导牢筑“四要”根基，一要提升政治站位，深刻认识新形势下合规管理的重要性。二要注重能力提升，在学习实践中锤炼监督本领。三要注重方法锤炼，不断总结监督经验。四要注重成效提高，保障业务高质稳健发展。

表彰先进，看齐履职“标杆”。发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，通过筛选、反复比对，选树了2名“三合一”专员先进典型，激励辖内“三合一”专员以表彰为动力、以先进为榜样，竞相担当、奋发有为，形成学习先进、争当先进、赶超先进的干事氛围，凝聚争先创优的合力。充分发挥示范引领作用，向全辖分享《踏实推进“三二一”，“三统三接”促行稳》、《坚守初心 深学细悟 笃行实干》、《扎根基层 亲力亲为 主动作为》等优秀做法和先进经验，开展辖内横向授课活动，以同岗位共享操作细节、紧贴基层实际的优势，着力共同提升“三合一”专员队伍素质。

培训实践，磨利履职“工具”。市分行开展三场“三合一”专员履职培训暨风险管理、合规管理、案防管理、反洗钱检查。以培训赋能，分别由市分行反洗钱、风险防控、案件防控条线相关人员授课，结合文件和实践案例，重点讲述“三合一”专员履职检查要点，细化文件要义与操作流程，分享案防工作检查工具表、风险管理检查重点等，引导“三合一”专员全面掌握监督检查流程，强化日常监督技能储备。以检查促优，结合到支行培训的契机，组织“三合一”专员共同开展了三次针对当地支行的风险管理、合规管理、案防管理、反洗钱检查，通过现场检查辅导，明晰督查方法和步骤，推进“三合一”专员提炼监督方法、提升监督效能，切实强化实战锻炼，实现“干中学”“学中干”。（泉州市分行 张晓芳）

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