昌乐农商银行提高全行基层党建工作水平

创新工作方法。采取“1+2+1”工作法，即由党群工作部门抽调一名党建专职骨干人员，每周对两名支部党务工作者开展1小时现场教学及辅导管理，对支部党建资料梳理、灯塔e支部资料上传等，进行点对点、一对一辅导，在此基础上对先进支部党建资料进行现场教学参观，确保基础薄弱的党务工作者学有所思、学有所得，致力于共同提高全行基层党建工作水平和业务能力。

拓宽监督渠道。聚焦党员异常行为、作风纪律及违规违纪等，设立“悄悄话”线上信箱，明确专人负责查收，建立“党群收集-反馈纪委-报告分管”的闭环工作流程，鼓励引导广大党员、全体员工对党员、支部开展广泛围监督。

规范党员发展。严格按照党员发展的5个阶段25个步骤规范党员的发展，做好1名新接收大学生预备党员转正。同时，积极发动青年员工、业务骨干向党组织靠拢，由支部做好人选的初选、考察和推荐，采取“双推”模式，提高新发展对象的质量。