昌乐农商银行明思路、定方向，始终坚持“党建引领”

一是提高思想认识，旗帜鲜明定方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省联社党委关于企业文化建设的工作部署，进一步确定指导思想，确保符合社会主义先进文化前进方向、契合农商银行经营发展战略、富有行业鲜明特色。

二是加强组织领导，细化分工做部署。成立企业文化建设领导小组，形成“行党委集中领导，党群部组织协调，各部门分工协作、齐抓共管”的工作机制;同时，择优选取外部专业机构开展合作，引入价值观分析模型，详细制定企业文化建设方案，明确每一个步骤、每一个环节。

三是坚持问题导向，全面开展大调研。企业文化是解决发展难题的“良药”，必须做到“对症下药”，才能确保“药到病除”。我们通过开展大调研，累计收集《企业文化调研问卷》近2000份，面对面访谈近200人次，形成访谈记录40余万字，总结出六个方面的重点问题，为打造企业文化体系奠定了坚实基础。