6月6日，在田东县锦江产业园培训基地，480名新员工、转岗员工在新型学徒制培训班中认真学习理论知识和实操技能。“培训期共两年，涉及化工总控工、检验化验工、电工、焊工、仪表工等专业，不仅有学校教师讲解专业理论知识，还有企业师傅传授实操技术。”该培训基地工作人员介绍。

近年来，田东构建政府、企业、院校三方合作共育技能人才的机制，按照“校企双制、工学一体”的思路，探索推行新型学徒制培训，新入职员工及转岗职工接受企业与学校“二对一”的培训，不断完善人才培养制度，满足企业发展需要。目前，全县有新型学徒制培训基地4个，今年来共培训学徒780人。

该县推行“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”培训模式，由企业与合作的职业院校联合招工、招生，根据企业技能岗位的实际需要，企校双方共同拟定人才培养方案，制定专业的教学标准，采取企校双师带徒、工学交替培训，脱产或半脱产培养等模式共同培养新型学徒，以培养中、高级技术工人为主，培养期限为两年。

该县还深入推进产教融合，引导校企将培训基地设在企业内部，由企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，职业院校派出专业知识和操作技能优秀的一体化教师作为学徒的专职指导教师，以双师带徒的模式，切实提高学徒的实操技能和理论素养。对学徒期满并通过考试取得国家认可等级证书的员工，企业在加薪与晋升方面给予一定的政策倾斜。(记者/凌聪通讯员/马彦光)