7月26日，由广东省总工会主办，东莞市总工会、华南师范大学心理学院承办的全省工会职工心理健康服务经验交流活动在东莞举行。活动期间，“粤工心安”全省百场心理团辅名额首发仪式举办，标志着全省工会将有更多的职工心理健康服务走向基层，服务一线职工。

在“双万”城市的新起点上，东莞提出要实现千万人口与城市深度融合、共生共荣，这给工会守护和关爱职工身心健康提出了更高的要求。东莞高度重视职工服务工作，目前市总工会逐步形成了“党政主导、工会搭台、单位参与、专业运营”的职工心理健康工作模式。东莞各级工会依托全市140家先锋号职工服务中心，致力为广大职工提供更实用、更便捷、更优质的服务。

创新模式

探索推动工会心理服务

作为推进职工心理健康服务工作的重要载体，“粤工心安”全省百场心理团辅名额首发仪式受到关注。广东省总工会党组成员、副主席杜玲，东莞市人大常委会副主任、市总工会主席罗军文等出席了首发仪式。

今年3月，省总工会下发《广东省总工会推进全省职工心理健康服务工作的实施方案》(下称《方案》)，以普及心理知识，提升职工心理健康意识及素质。作为落实《方案》的具体行动，今年5月，省总工会启动了“奋进‘心’征程建功向未来”全省工会送百场心理团辅进基层活动，全年预期实现职工心理健康服务线下2万人次、线上20万人次。

省总工会积极推动省、市、县(区)和工业园区构建以“心灵驿站”为主阵地的职工心理健康服务体系，加强场地建设配套，人员力量配备，以职工群众喜闻乐见的方式，便捷、专业、高效地开展心理健康服务。杜玲说：“全省各级工会要充分认识职工心理健康服务工作的重要性，以高度责任感推进心理健康服务工作;要加大经费投入，最大程度将专业人才和机构纳入到职工心理健康服务人才队伍中来，切实提高职工心理健康服务工作的专业化水平。”

杜玲表示，全省各级工会要充分利用职工服务中心、职工之家、工会爱心驿站等阵地资源，积极争取宣传、政法、财政、卫健、教育等相关党政部门的支持，形成强大工作合力，努力营造高效开展职工心理健康服务工作的良好社会氛围，推进职工心理健康服务工作取得新成效。

杜玲肯定了东莞职工心理健康服务工作。近年来，根据省总工会统一部署，东莞各级工会切实把职工心理健康工作摆上重要议事日程，成立工会职工心理关爱服务团，并依托全市140家先锋号职工服务中心，创新模式推行EAP项目，常态化开展健康宣讲、心理测评、咨询辅导等服务。各级工会积极参与东莞市知音莞家心理关爱热线的落地运营，不断满足职工群众日益增长的心理健康需要，为推动工会心理服务科学化、制度化、规范化做出了有益的探索。

此次东莞各级工会进一步落实好《广东省总工会推进全省职工心理健康服务工作的实施方案》，更好助力全省工会心理健康服务体系建设。

共享红利

鼓励企业打造“幸福工会”

良好的社会心态是社会发展稳定的前提。加强社会心理服务，培育良好社会心态，是社会治理之需，也是工会竭诚服务职工、提升职工生活品质的重要举措。

“要建好用好镇级总工会活动阵地，为广大工会会员提供便民惠民服务，不断提升职工群众的获得感、幸福感。”7月26日，省总工会调研组一行来到东坑镇工人文化宫，听取工会阵地建设情况介绍。

东坑镇工人文化宫于2020年1月建成并投入使用，面积约4.5万平方米，文化宫综合楼、工人曲艺社和工人公园广场、工人运动中心组成了工人文化宫的四大主体。

东坑镇工人文化宫作为该镇总工会的一个活动阵地，通过“四有机制”，即“周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新”开展各类惠工课程和活动，打造为广大职工群众的“学校和乐园”。

省总工会调研组认为，东坑镇总工会能因地制宜，充分利用现有资源，为职工开展形式多样的活动，打造全民健身、健康文明、昂扬向上的职工文化。

东莞推进职工心理健康服务工作中，促进企业工会建设提升是重要的一环，这关乎到企业工会履行职责，维护企业员工的合法权益，并在促进创建和谐企业、促进企业发展中发挥积极的作用。

位于松山湖园区的广东宏川集团有限公司(下称“宏川集团”)将工会工作摆在重要位置上，工会工作开展成效显著。省总工会调研组深入宏川集团走访，参观企业展厅、职工之家，了解企业工会建设、工会服务阵地打造情况。

宏川集团工会成立于2013年，下设8个分会，并设有经费审查委员会、女职工委员会。宏川集团工会自成立以来，凝聚员工队伍，努力创建和谐企业，多年来获得中华总工会“全国职工书屋”、东莞市“先进职工之家”“劳动关系和谐企业”、广东省“企业文化建设十大示范基地”“职工教育培训示范基地”和“广东省总工会干部直接联系点”等荣誉。

宏川集团工会践行“以关注员工为核心”的企业文化，以精神文明创建工作为主线，融合工会的工作职能，维护企业员工的合法权益。该工会以“关注员工”为核心，开展“六化”工作，包括权益保障人性化、学习提升多元化、安环健康制度化、劳动竞赛标准化、职工活动常态化、公益服务全员化。

宏川集团工会的成长，是东莞推进企业工会建设工作的生动写照。省总工会调研组鼓励东莞企业积极打造“幸福工会”，进一步擦亮“职工娘家”服务品牌，带领职工把企业做大做强，让职工共享企业发展红利。

升级硬件

提升广大职工幸福感

东莞是制造业大市，近年来基于产业发展基础，全力打造“技能人才之都”，目前全市技能劳动者增至125万人。

技术工人队伍是支撑“东莞制造”“东莞创造”的重要力量，东莞厚植关爱工人土壤，提升广大职工的幸福感。开展技术工人疗休养活动是各级工会落实党委、政府关爱劳动群众的实际行动，也是工会组织服务职工的新平台、新抓手和新品牌，对于大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神具有重要意义。

近年来，省总工会积极创新服务手段，在全省优选65家文旅酒店度假综合体、党史国情教育点、乡村振兴聚集点、特色风情小镇作为首批“广东省技术工人疗休养基地”。7月26日，东莞迎宾馆成为东莞首批入选“广东省技术工人疗休养基地”的单位之一。

东莞迎宾馆位于东莞植物园南侧，是由23栋风格高雅、功能清晰的低密度低楼层建筑组成的酒店群，整体装修融自然、绿色于一体，拥有独具特色的田园风光。东莞迎宾馆负责人表示，接下来将严格落实防疫要求，以完善的硬件设施条件、高质量的休养及休闲娱乐活动，为技术工人疗休养提供更优质的服务。

省总工会积极践行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，引导机关、企事业单位切实落实职工休息休假权利，促进职工身心健康，提升工人的工作积极性和创造力，增强了一线技术工人和先进职工的获得感、幸福感、安全感。

东莞市总工会以此为契机，积极打造技术工人疗休养基地，做好各级工会技术工人和劳模前来疗休养的服务工作，不断提高保障职工疗休养的能力和水平，实现疗休养组织规范化、服务精细化、工作制度化。(●南方日报记者何建文)