9月19日是佛山市顺德区一年一度的人才日。当天下午，在“顺势而来·德汇英才”——“919”顺德人才日暨2022年顺德区“919金凤凰”人才命名仪式上，一部“小清新”的人才工作宣传片首发，“无惧抉择!因为顺德”的宣传主题让人耳目一新。这是顺德开放包容、重才爱才敬才惜才的自信展现。

让人才站稳“C位”，顺德展现满满诚意。作为今年“919人才工程”系列活动的重头戏，共有30位来自产业、科技、金融、教育、卫生、文化、社会治理等领域45岁以下的青年人才获命名“919金凤凰”人才，其中杰出人才10名、优秀人才20名。

给优秀“雇主”真金白银支持，顺德也说到做到。活动上，佛山市云米电器科技有限公司、南方医科大学顺德医院(佛山市顺德区第一人民医院)等8家单位获颁顺德区竞争性扶持人才项目扶持资金，扶持总额达300万元。

人才总量超60万人

已认定高层次人才2.7万

改革开放以来，来自五湖四海的人才为顺德的辉煌作出了不可磨灭的贡献。20世纪80年代，一批“星期六工程师”骑着单车从广州来支援顺德，帮助顺德企业提升技术和管理水平，为顺德工业的起步和腾飞作出了不可磨灭的贡献。到了90年代，广东先发地区的劳务市场逐渐打开，“百万民工下广东”的现象轰动全国，掀起了一股“孔雀东南飞”热潮。

近年来，顺德之所以能够连续10年位居全国综合实力百强区榜首，成为全球最具影响力的先进制造业基地之一，更是离不开来自五湖四海的人才大军的支持，也离不开重才惜才的广大企业家。

值得一提的是，自“919人才工程”2021年初启动以来，在顺德区委人才工作领导小组办公室的统筹推动下，顺德区919人才工程工作领导小组成员单位协同发力，推进人才和团队提质增量，平台集聚效应持续增强，人才引育成效初显。

2021年初至今年上半年，顺德区新增高层次人才6085‬名，引进地方级、省级、国家级领军人才14名，新引育国家重大人才工程计划专家7名，新增博士约400名，新增硕士约3000名;新增市级创新创业团队10个，新增省级工程中心19家，博士后科研工作站分站2家。

截至2022年6月，顺德全区人才总量超60万人，其中专业技术人才约16万人，技能人才(技工、技师)49万人;博士超2500人、硕士超2.1万人。引进国家重大人才工程82人，院士22人。经认定的顺德区高层次人才约2.7万人，其中产业类约1.8万人、教育类约5500人、医疗卫生类约3500人、社会工作类人才45人。

广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长张斌是一名“80后”博士，被命名为顺德“919金凤凰”杰出人才。作为中国环卫机械装备行业的领军人物,张斌奋战科研一线长达16年，他率领团队创新研制出全球首款环卫智慧作业机器人、全球首个环卫智慧机器人作业集群、全球首个5G环卫智慧机器人作业编队等标杆性重大创新装备。

广东纯米电器科技有限公司研发部负责人龚圆杰也是“919金凤凰”杰出人才。早年他求学于合肥工业大学，获得工学学士学位，2006年7月参加工作以来，先后就职于美的集团、纯米集团，期间继续攻读硕士，获得四川大学机械工程硕士学位。16年的工作生涯，他一直积极投身于家电产品研发设计工作，所负责的产品，从电饭煲、电磁炉等厨房小家电，到净水器、油烟机、燃气灶、集成灶等厨房大家电，都引领行业发展，从用户需求出发，推动产品差异化及持续创新，工作成果得到企业和政府的高度认同。

另一位“919金凤凰”杰出人才、南方医科大学顺德医院胃肠外科副主任欧阳满照则是土生土长的顺德人。他既是救死扶伤的临床医师，也是诲人不倦的带教老师。作为南方医科大学顺德医院最年轻的博士研究生导师，近年来，欧阳满照在医疗、科研、教学等方面齐头并进，一路奋斗拼搏，努力为顺德乃至佛山医疗卫生事业发展贡献自己的力量。

“2021年顺德GDP迈上4000亿元新台阶，工业总产值突破万亿元大关，这些成绩的取得离不开广大人才的智慧与汗水，对此我们铭记于心、深表谢意。”活动上，顺德区委副书记、区长区柱明点赞全区人才，他还表示，接下来区委、区政府将持续擦亮爱才重才敬才惜才的城市品牌，努力做到“政策贴心、环境舒心、事业称心”，全力打造人才向往的活力之城。

优质人才项目获扶持

放大人才工作效能

9月19日的活动现场，佛山市云米电器科技有限公司、南方医科大学顺德医院(佛山市顺德区第一人民医院)等8家单位获颁顺德区竞争性扶持人才项目扶持资金。

根据《中共佛山市顺德区委组织部关于开展2022年度顺德区竞争性扶持人才项目申报工作的通知》等文件精神，顺德区委组织部开展了顺德区竞争性扶持人才项目评选工作，通过竞争择优的方式扶持8个项目，扶持总金额达300万元。

此前，顺德区内共45个项目参与角逐，专家组围绕创新性、示范性、实效性，对参选项目进行了书面材料评审、现场答辩评审、实地考察评审，最终评选出云米智能家居科创人才提升项目、顺港联合培养内分泌代谢科研创新型人才项目等8个项目，作为今年区竞争性扶持人才项目。

此次竞争性扶持人才项目评选的开展，旨在通过发挥扶持资金的杠杆作用，撬动更多的社会资源，紧扣高质量发展及产业升级需求，做实人才公共服务，促进区域人才合作，加强高层次专业人才队伍建设，优化人才发展环境;同时，鼓励和支持入选单位发挥人才引进、培育的平台作用，引入、培育更多符合顺德区发展需要的急需紧缺人才，助力顺德实现高质量发展。

在人才平台建设上，目前顺德全区共有博士后工作站30家，博士后工作站分站7家，博士后创新实践基地9家，博士工作站16家;建有各级科技企业孵化器37家(其中国家级科技企业孵化器8家，省级科技企业孵化器4家)，众创空间23家(其中国家级众创空间8家、省级众创空间4家)，孵化面积55万平方米，累计在孵企业946家;现有院士工作站22个，省级重点实验室13个，省级工程中心265家，创新创业团队94个(含省市级45个)，公共创新平台27个。

高端人才智库注入新动力

来了就是“合伙人”

19日，“顺德高端人才智库”揭牌。该智库通过汇聚全区高层次人才数据、各行业专家数据，以及高层次人才评定专家库、职称评审专家库等专家、人才资源，打造顺德首个高端人才智库。

“顺德高端人才智库”的成立，将进一步提升顺德城市软实力。该智库将成为顺德区各界人才“联情、联谊、联智”的平台，通过常态化开展人才座谈会、走访调研、专题研究等多种形式，就顺德区社会、经济、文化、教育、社会治理以及人才工作等各个领域，问计于才、借力于智，实现人才智力聚拢，推动人才与顺德发展的双向奔赴，书写“喺顺德、真係得!”“嚟顺德、一定得!”的时代新篇。

在当天的高端人才智库首场座谈会上，张斌、龚圆杰、欧阳满照等“919金凤凰”人才代表还围绕引才、育才、留才建言献策，包括加强医疗教育配套、加强职称评定和人才政策宣传、结合优势产业打造引才平台、增强文化自信留住人才等。

“我们真心希望天下英才成为我们的城市合伙人，在粤港澳大湾区的发展机遇里发展自己的事业。“我们也真诚承诺，为每一个人才圆梦提供一切可能，让大家在湾区之芯、制造高地的广阔天地中，成就自己的梦想。”顺德区副区长朱凌霞说。(●南方日报记者欧阳少伟)