2021年，在上级行党委的坚强领导下，本人牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，积极践行党建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体党员，推动党建工作实起来、强起来、严起来，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，有效助推了支行工作高质量发展，现将有关情况汇报如下：

一、聚焦“一个核心”，发挥党建引领力。

本人以党建引领为核心，将理论学习放在首要位置，坚持以学强基，筑牢党对支行党建工作全面领导的思想根基，全力做到学用结合、学以致用。一是细化学习教育。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期首要政治任务来抓，坚持高起点谋划、高标准推进，从“早、广、鲜、深”四个维度抓实党史学习教育，通过班子“首议题”学习、带动全体党员学、开展专题学等形式，围绕“双线（线上+线下）、双屏（大屏+小屏）、双户（户内+户外）”学习，高质量落实党史学习教育。二是深化学思践悟。注重党史学习成果转化，紧扣党史学习教育主题，围绕重要时间节点，聚焦重点学习内容，通过观影、参观红色教育基地、深化与系统内外支部共建等形式，围绕支行业务发展问题，把党史学习成果转化为推动新时期支行工作提质增效的具体实践。三是优化阵地建设。以党支部“建设巩固提高年”活动为契机，以构筑“特色品牌”样板行为抓手，深化“五融五通”支部品牌，进一步优化党支部建设，严格落实组织制度。坚持年初制定计划、年中推进落实、年终盘点算账，落实落细各项党建工作制度，抓细抓实抓具体党建基础工作，持续推进党支部标准化规范化建设。

二、聚焦“两个从严”，发挥党建组织力。

本人坚持全面从严管党治行，严明支部各项政治纪律和政治规矩，强化正风肃纪，持续改进干部作风，确保党的建设各项工作落实到位。一是落实两个责任。本人带头履行“一岗双责”，坚持严字当头，严肃党内政治生活，加强队伍日常监督管理。深入开展常态化警示教育，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线，落实廉政风险警醒谈话制度。注重良好家风培育，配偶供职于中国建设银行泉州市分行，女儿就读于泉州市第二实验小学，本人及家属均无任何违法违规违纪情况。二是严控意识形态。支行始终把加强意识形态工作作为重要政治任务，落实领导班子主体责任，将意识形态工作作为党建重要内容。三是严抓合规风控。高度重视风控合规工作，针对支行实际，完善、细化内控工作要求，做精、做细内控工作管理，大力推进合规风险管理，提升全行员工合规工作水平，降低案件风险隐患，对合规风险持“零容忍”态度。严格落实“三单三督”制度，及时推进未尽事项，目前已完成支行基建工作、档案中心智能化改造项目发货、安装及上架等工作。

三、聚焦“三拼精神”，发挥党建战斗力。

本人聚焦新时代党建总要求，立足支行中心工作，发扬“敢拼、爱拼、善拼”三拼精神，促进党建工作与业务发展同频共振、同向发力，助推支行“十四五”时期发展开好局、起好步。一是贷款规模迈上“新台阶”。始终树牢跑市场意识，累计走访地方党政部门和国企集团主要负责人百余次，全力以赴开展“大营销 大走访”活动，实施“433”工作法，2021年累计支持民营企业16家；持续强化补短板、强弱项，做好安置房、生态建设等大文章，累计支持农业农村建设项目6个，切实担负起政策性银行职责使命。二是稳存增存取得“新成效”。牢固树立“存款兴行”的经营理念，落实将支农资金筹集倡议要求。成功营销全国系统首笔福建七匹狼集团财务公司结算性同业存款账户开立，累计引存结算资金超50亿元。三是业务拓展取得“新突破”。成功营销全国系统首笔福建七匹狼集团财务公司结算性同业存款账户开立，；成功营销获批全省系统首笔重大项目前期贷款。四是服务乡振展现“新作为”。继续深化“品牌客户+造血扶贫”模式，向恒安集团、盼盼食品等企业发放产业扶贫贷款，带动260余名国定贫困人口脱贫致富，促成贷款客户盼盼集团向云南马关投资10万、捐款25万元。

四、聚焦“四爱教育”，发挥党建向心力。

本人始终把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为党建工作的出发点，以建设服务型基层党组织、培养“爱党铸忠诚、爱国担使命、爱农有作为、爱岗做贡献”的“四爱”人才队伍为目标，推动支部在根植群众、服务群众中得到完善和提升。一是提升服务质效。贯彻以“客户为中心”文化理念，强化员工专业素养，强化服务意识，着力打造“三心”服务窗口，实施“2+1”服务模式，今年来，支行网银开户企业64户，较年初增长60%，电子渠道签约客户覆盖率100%，累计降费17.72万元，全年累计惠及小微企业108户。二是推行暖心活动。组织“晋青创”服务队进社区进行防范电信诈骗等各类金融宣传。根据“我为群众办实事”征求意见清单，积极回应员工关切，用心用情解决群众困难事、烦心事。三是锻造支农队伍。在南安市支行开展“精鹰榜”评选工作，针对晋江支行青年员工多的特点，持续开展“双佳”评选，优化“初心学堂、线上学堂、活力学堂、实践学堂”4个学堂。建立“支部推动、典型带动、能人引领、结对帮教”四型人才助推模式，支部开展“双培养”和“述、评、测、学”，提高党员员工政治意识和业务素质，落实“身边教师制”。今年来，所在支行共计7人次获得省行以上荣誉，2名同志通过竞聘走上副主管岗位，4名预备党员按期转正，为党组织注入新鲜血液。（谢颖琦）

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