晋江市支行聚焦党的二十大提出的战略部署，在上级行党委的坚强领导下，传承弘扬“晋江经验”，团结奋斗，勇毅前行，全力服务“三农”需求，各项工作取得良好成效。

一、融入党建，筑牢思想根基

不忘初心，方得始终。该行注重员工思想政治教育，引导员工心怀“国之大者”，根植于服务“三农”的沃土，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是以旗定向讲“高度”。坚持“四个以学”，累计召开支委会学习59次、集体学习90余次，持续抓好党的理论学习，把全行员工的思想认识统一到服务国家大局、实现业务发展上来，奋力推进支行各项工作取得更大更好成效；高度重视意识形态工作，于年初制定《晋江市支行宣传思想和意识形态工作要点》，明确工作职责和工作方向，结合总行开展的“四爱”教育，精心安排施策，开展爱国主义观影、青年员工座谈交流会，全力管阵地把导向强队伍。二是品牌建设有“深度”。该行传承弘扬“晋江经验”，结合当地“爱拼才会赢”的人文精神，升级“五‘JIN’”党支部工作法，从“尽”忠报国、“浸”润初心、“进”而有为、“近”民亲善、“劲”节清风五个方面着力打造学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型党组织，该做法在全省党务工作培训班中作为经验交流展播，2023年获评总行“标准化规范化建设先进党支部”、省分行“先进基层党组织”、市分行“示范党支部”，并协办全市系统示范党支部观摩会。三是阵地建设重“广度”。因地制宜完善党的阵地建设，制作二十大学习教育学习专栏，升级规范化党员活动室、“初心使命走廊”，将学贯宣内容上栏上墙，入脑入心，进一步凝聚全行共识，汇聚发展合力。创建“砺心书吧”“砺心志”学习基地，配备投影仪、阅览设施等，搭建“青年·享学吧”交流平台，创办“学习园地”“展览园地”，设立《“晋”心抗“疫”》《初心·使命》专刊，带动全行员工多阅读、多写作、多投稿，提升该行员工以行为家、我为我家添光彩的宣传积极性。

二、融入教育，厚植文化沃土

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为使宣传工作“多点开花”，该行注重文化培育，打造了一支专兼职结合的宣传工作队伍。一是正面教育注重“新”。实施“五四二四”人才培养机制，即：打造“心中有爱、肩上有责、腹中有墨、手中有艺、脚下有力”的青年“五有训练营”，强化教育引导，勉励青年员工争做农发行的中流砥柱；建立“支部推动、典型带动、能人引动、结对互动”“四动”助推模式，将岗位练兵与业务开展相结合，在安置房收单业务中，按“骨干+新人”“新老帮带”模式安排人员现场收款，有力推动了青年的技能提升；聚焦“人人都是优秀A角，个个都是合格B角”强化轮岗实践，促进AB交流锻炼，培养复合型人才。开展“JIN”先锋系列评选活动，营造拼搏向上的团队新风尚，2022-2023年以来，12人次荣获省分行级以上荣誉（其中总行级以上4人次）；2名同志走上副处级管理岗，1名同志走上副科级干部管理岗。二是实践教育注重“实”。为着力提升宣传的感染力和及营销力，该行弘扬志愿精神，成立“晋青创”服务队，持续开展“晋青创”志愿服务行动；以“政银企联动+产业互动”帮扶模式，促成晋江建投集团向马关县捐赠乡村振兴资金200万元；促成贷款企业盼盼公司精准帮扶贵州锦屏县、云南马关县，分别捐款50万元、投资20万元。2022-2023年，累计帮助销售农产品1.46亿元，支持当地特色产业发展；通过内外平台向贫困地区捐款6050元，购买消费扶贫产品20835元，以实际行动诠释社会担当。坚持党群互促，建立以青年员工队伍为核心的“晋青直播间”，组织青年员工自编自导自演《我们都是追梦人》《小晋反诈“漫”说》等7部宣教视频，引导青年员工心怀使命、砥砺奋进。三是廉政教育注重“优”。深化支行党风、行风“两风”建设，抓好廉政警示教育，办好“廉政”手机报，深入开展“七个一”廉洁齐家活动，以“学习悟廉、文化育廉、案例警廉、督查铸廉”为抓手，采取支部书记讲廉政党课、观看廉政教育片、实地参观廉政教育基地、开设“青年话清廉”讲坛、推广“清廉屏保”、签订家庭助廉承诺书等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。（晋江市支行 林静）