昌乐农商银行创新支部管理精细化

制度考评精细化。在梳理制度并全员培训的基础上，开展“党员积分量化竞赛”专题活动，推行党员积分管理，设置了基础分、先锋分、预警分、评议分四大项46小条，按月对党员组织生活、承诺践诺、任务指标等进行量化打分并公示，将评议结果作为评先评优的重要标尺，引导党员积极参加组织生活。

党日活动精细化。在集中学习方面，坚决弃用一人读、多人听的学习方式，多采用轮流讲、视频学的方式，丰富学习渠道；在党员教育方面，组织开展红色教育、参观警示教育基地、开展演讲比赛和“我来讲堂微党课”等活动，今年，到县国防红色教育基地参观一次，组织青年员工演讲比赛二次，党史宣讲比赛一次。

退休党员管理精细化。对退休党员实行“跟踪式”“关怀式”“帮扶式”管理，实时关注退休老党员生活、家庭、心理情况，通过开展支部在职年轻党员对老党员分片分区精细化关注帮扶，切实提高老党员幸福感、归属感，提高在职党员荣誉感、使命感。