今年以来，农发行三明市分行坚持把加强党的建设作为固根本、利长远的重大工程，带领干部员工精心抓教育强党性，抓“两基”强业务，抓队伍强责任，做到工作有特色、队伍有提升，不断巩固深化基层党建工作质效，筑牢办行基石。

抓牢“思想关”，强信念。坚持从政治高度巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育二十届三中全会精神等学习宣贯，累计组织“第一议题”、党委理论中心组学习31次，夯实理论武装。通过成立专班、印发方案、制定推进计划等，强化党纪学习教育的组织部署，领导班子带头“领学”，累计组织集中学习9次、研讨交流4次、讲授纪律党课3次，切实做到学在先、谋在前；各支部强化“研学”，开展学习研讨10次，到市廉洁教育馆等基地现场学习5次，增强教育感染力；党员落实“自学”，依托线下书籍及农发行e学院、闽农发e学堂等线上平台拓展学习渠道，持续夯实理论武装。同时，坚持以开展经常性警示教育为抓手，推进《条例》学习贯彻，全辖累计观看警示教育片、召开警示教育大会等活动25次，筑牢底线思维。

把好“管理关”夯“两基”。立足党建引领、联动创效优势，研究制定年度党建工作计划、党建领航工程和“两基”建设推进计划，持续推进“五型党组织”创建工作，抓实支部建设；先后开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核、县级支行领导班子党风廉政建设考核等，抓紧“关键少数”；组织辖内党组织与沙县区高桥镇上坑村党支部、宁化县财政局、中央储备粮三明直属库等10个内外部单位开展党建共建，抓好“银+”特色机制，推动党建与业务深度融合。持续巩固拓展“两项整改”工作成果，切实将“两项整改”长久立措施嵌入业务全流程，构建“横向到边、纵向到底”的全面管理机制，深化信贷、财会、运营全流程标准化规范化管理，确保各类业务操作事前、事中、事后有追溯、有监督、有考核；强化对基础管理的监督检查，建立以支行自查为基础、市分行全面检查为巩固、专项领域重点检查为补充的综合检查机制，同时针对薄弱环节，累计开展各类检查自查10余次，反洗钱、项目营销等专业培训5次，推进检查、整改、辅导一体化运作，不断提高基础管理水平。

筑强“队伍关”，提素养。坚持以人为本，持续加强人才队伍建设，注重在业务发展一线、关键岗位上培育锻炼年轻干部，累计组织技能考试5次、组织项目集中攻坚2次，并选聘、调整干部8人，完成轮岗9人次；强化青年培育，印发《青年员工“每季一考”实施方案》，围绕业务发展、青年工作等内容开展考试2次，在提升写作素养的同时积极为全行高质量发展出谋划策，并积极组织金融知识宣传、慰问儿童福利院等公益活动5次，夯实社会责任；同时，持续推进清廉金融文化建设，策划清廉微视频征集活动，深入开展违反中央八项规定精神典型问题专项治理、员工异常行为排查等，筑牢反腐堤坝，并通过编发先进榜样事迹，引领员工积极向上，今年以来共有10人次获省分行及以上荣誉表彰。（陈萍萍、赖雪卉）