抓好党委理论学习中心组学习，严格落实“第一议题”制度，联系实际，学懂弄通指导实践。制定落实措施45项，实现交流研讨、贯彻实施、督导推进、效果跟踪的管理闭环。强化政治引领。把公司治理、重大决策部署与党委把握全局有机结合起来，研究讨论议题340余项，包含发展战略研究、重点难点课题、经营管理事项等，行党委充分发挥了把方向、控大局、促落实的引领作用，为改革发展提供了重要的基础保障。择优配备支部班子。将党支部书记的选拔与“三项机制”改革有机结合。
强党之基，提升核心竞争力。从党的组织体系建设、党员队伍建设、人才培养入手，聚焦发展党员、人才选拔任用，进一步完善党内人才培养机制提高党员队伍质量，增强党员队伍战斗力，将人才优势转化为核心动能，将骨干力量转化为组织核心竞争力。制定党员发展工作规划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，综合考虑年度考核、各项业务竞赛等结果，把业务骨干发展成党员、把党员培养成业务骨干。时刻关注党员的思想动态，开展谈心谈话、员工家访，充分发挥“两项监督”作用，结合各项重点工作开展，考核党员的工作表现，为人才选拔任用提供依据。立先锋，走在前，发挥典型引领作用。
关键词：
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