抓组织建设标准化。坚持党的基层组织与网点机构同步设置，对于正式党员达到3人的党支部及时增设，配强支部班子；对于已达标党支部定期开展标准化党支部建设“回头看”检查，检查结果纳入党建考核，并记录问题整改台账，定期公示、挂账督办，推动标准化规范化建设落到实处。

抓党内组织生活标准化。制定《昌乐农商银行党建考核办法》，按月检查考核各党支部“第一议题”、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内组织生活执行情况；组织开展“昌乐农商银行党建资料评比提升活动”，按季对基层党支部规定动作落实情况、资料归档情况和系统录入情况进行展示评比，并按照排名得分从高到低，鼓励各党支部间学优看齐、对标赶超，推动实现全行上下党建质量的整体提升。

抓党员发展教育管理标准化。严把准党员“入口关”，分层分岗选树一批技术能手、岗位标兵、营销之星等优先纳入党员发展梯队；制定《昌乐农商银行党员教育培训计划》，在做好常规学习教育的同时，进一步创新学习方式，拓宽学习渠道，丰富学习载体，逐步构建起让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

抓党员发挥作用标准化。积极开展党员“亮身份、践承诺”活动，如：全面推广党员驻村办公和上门移动服务，实现客户信息采集、社保卡激活、金融知识讲解等服务零距离，真正把银行柜台搬到老百姓的家门口。严格按照“三亮六有十上墙”要求，统一规划建设党员活动室，完善配套设施，为党支部开展活动提供场所保障。现已为24家党支部精心布划党建文化墙、党建文化长廊和学习园地，设立宣传展板和“红色图书角”,配备党建书籍以及订购党报党刊万余册，充分营造出环绕式、沉浸式的浓厚党建文化氛围。