昌乐农商银行认真落实省市联社党建工作指导意见，对照党建工作任务目标、短板弱项和业务发展需求，有针对性地制定落实措施，提升党建工作质量，切实发挥党建引领优势和带动作用。

对照任务目标，压实党建责任。一是专题研究部署。行党委召开由党委班子成员和党建职能部门参加的党建工作专题会议，研究部署2024年党建工作，就加强党员思想政治教育、提升支部建设质量、加快品牌支部创建、推进党建与业务融合等工作提出了明确要求，并落实到相关职能部门。二是强化考核引导。制定党建工作考评办法，优化完善考核细则，逐条落实责任部门、责任人和完成时限，确保党建工作有人抓、有人管。同时，将党建考核结果纳入支行行长、部室经理的年度考核，切实发挥好党建考核的引领作用。三是加大督导力度。建立班子成员和机关部室负责人定点联系包靠党支部制度，包靠人员每周2次到基层支部调研，帮助基层研究措施，推动支部各项工作齐头并进。

对照短板弱项，明确改进措施。一是扎实开展标准化党支部“回头看”。各党支部按照“回头看”方案要求，逐条进行自查自纠，建立问题台账，涉及行党委层面的，由党群工作部牵头，各党委班子成员、党建职能部门具体落实;涉及基层党支部层面的，由各支部书记作为第一责任人，立即组织整改、规范。二是抓实抓细党建工作“规定动作”。根据一季度党建考核中涉及的问题，进一步梳理工作要点，以“明白纸”和“配档表”的形式发到各支部，要求支部书记带头掌握基础党务工作，亲自靠上部署，坚决防止“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度落实流于形式。三是加大党建档案资料检查力度。制定党建工作检查计划，按月随机抽查，按季集中检查，并采取调阅档案资料、现场检查档案保管情况和工作开展情况等方式，实现党建工作检查全覆盖。