台资代工企业纬创在印度班加罗尔附近开设的苹果工厂遭到员工暴力冲击，引发全球消费电子供应链的高度关注，也让一些媒体和分析人士开始审视其背后折射出的印度营商环境。美国《华尔街日报》13日称，当下正逢印度莫迪政府在加快转变该国“难做生意”的形象，加速吸引外来投资，有分析人士认为，如果纬创遭遇到的情况变得更普遍，可能会影响该国的商业信誉。

洗劫造成40多亿卢比损失

据印度媒体报道，当地时间12日，纬创位于印度卡纳塔克邦纳尔萨普尔的一家代工工厂遭到约2000名员工“围攻”，有消息称起因是这些员工未能领到“入职时承诺的报酬”和对工作时间不满。这次事件共造成约43.77亿印度卢比(约合人民币3.89亿元)的损失。当地一名高级警官称，警方已逮捕149名涉事嫌犯。事件发生后，纬创公司一名发言人表示，“我们遵守法律，并正在支持有关部门的调查”，公司对这一骚乱“深感震惊”。

印度《经济时报》14日称，苹果方面也对此事做出回应称，公司已经在纬创的这家工厂展开调查。报道援引知情人士的话称，苹果正调查纬创公司是否在纳尔萨普尔工厂违反了供应商准则。根据该准则，第三方劳务代理机构应遵守工资和福利相关的法律要求，并按时、足额支付工资。任何违反准则的行为都会损害苹果与供应商之间的业务关系，甚至会导致双方业务关系中止。上个月另一家台资代工厂和硕就因违反供应商准则失去了iPhone12的新订单。

《环球时报》记者从印度行业薪资标准数据库(基于用工者自我陈述的非官方数据)中发现，苹果公司在印临时工的平均工资标准为每月5.3万卢比(1卢比约合0.1元人民币)。但根据当地媒体报道，纬创公司承诺支付的员工月薪仅为2.1万卢比。即使比照印度3.19万卢比的月平均工资，也远远不及。不过，匿名行业人士对记者说，印度工厂雇工的薪资水平取决于技工的技术熟练度，如果是刚刚从技校毕业的学生，工资一般低于平均水平。

《华尔街日报》援引总部位于新德里的智库发展中社会研究中心政治分析师普拉夫·赖的话称，过去20年，印度的劳动暴力和抗议活动有所减少，但如果此类事件变得普遍，“可能会影响印度的声誉”。据印度媒体报道，就在上个月，同样在卡纳塔克邦的大型外资企业丰田印度基洛斯卡汽车公司就因劳资矛盾恶化导致罢工。

成都世通研究院执行院长、南亚问题专家龙兴春14日对《环球时报》记者表示，印度的劳资对抗和冲突可以说经常发生，当地工会实力强大，且劳动法某种程度上过度保护工人权益，导致企业不敢雇工，工人劳动效率也难以保证，这其实阻碍外商投资和企业做大。

想吸引“离开中国的外企”

近年来印度接受的外国直接投资(FDI)数字有着较快增长。印度报业托拉斯日前援引该国工业和内部贸易促进部的数据称，在本财年上半年(2020年4月至9月)，印度的FDI增长15%，达300亿美元，去年同期这一数字为260亿美元。

另据印度《商业标准报》14日报道，韩国三星将在印度投资482.5亿卢比。北方邦政府发言人表示，三星公司计划将在中国的手机和显示器生产线转移至北方邦。报道称，三星也是继苹果合作厂商富士康、纬创、和硕等落户印度之后，又一个决定将科技产品生产线从中国转移至印度的公司。

《华尔街日报》称，近年来，印度政府一心想吸引那些为寻求多元化或者消除新冠疫情影响而希望离开中国的外企。今年6月，印度电子和信息技术部公布3项刺激性计划，以吸引全球公司在手机和相关部件制造方面的投资，其中就包括“生产挂钩激励计划(PLI)”。今年11月，印度政府又宣布，计划在未来5年内，针对高级化学电池、机电产品等10个制造业领域推进PLI计划，总额为2万亿卢比。

印度北方邦政府前商务部门官员库马尔对《环球时报》记者表示，“苹果事件”肯定会在一定程度上损害印度的招商引资形象，“无论起因为何，工人都不应采取打砸抢的极端举动维权”。

专家：企业或逐步退出印度

“很多企业到印度投资，看重的是印度市场的潜力，虽然盈利不易也没有放弃”，龙兴春对《环球时报》记者表示，但“潜力如果一直是潜力，恐怕这些企业会逐步退出印度。”

英国广播公司(BBC)此前评论称，印度不大可能成为全球跨国公司首选地的原因之一是，印度并没有很好地融入全世界主要供应链。2019年印度退出区域全面经济伙伴协议(RCEP)，这个决定使印度出口商进入那些与其他国家互免关税的市场时很难获利，也无法向贸易伙伴提供互惠。

龙兴春表示，虽然普遍认为印度的土地成本和劳动力成本低，但企业真正的经营成本并非如此。龙兴春举例称，此前印度法律规定，拥有100名以上员工的工厂解雇员工需要经过政府批准，这让企业不敢大量直接雇用工人，限制企业规模。此外，印度劳动力效率不高、官僚主义较严重、政府和司法体系效率低下、基础设施缺乏，且没有形成制造业的相关产业链，这些都增加了企业经营成本。“一些印度政客所称的吸收中国产业转移是一厢情愿。企业家决策还是要考虑盈利。”龙兴春表示。