11月30日晚间，“卫生巾第一股”重庆百亚股份(003006)公告，推出上市后首份股权激励计划，拟向568名中层管理人员及核心骨干人员授予权益不超过495.54万份，约占公司总股本的1.1584%，其中168.98万份为股票期权，行权价17.38元/份;326.56万股为限制性股票，授予价8.69元/股。

同一股权激励计划混合股票期权和限制性股票，这在重庆上市公司还是第一次，在国内也不多见。

百亚股份表示，此举是为了进一步完善法人治理结构，建立、健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，有效地将股东、公司和员工利益结合在一起，共同关注公司的长远发展。

在主要业绩解锁条件中，百亚股份将考核要求分为“线上”和“非线上”两种情况。若激励对象为公司及控股子公司负责线上业务的员工，则考核目标以2020年线上业务营业收入为基数，2022年-2024年线上业务营业收入增长率分别不低于120%、220%和350%;若激励对象为非线上业务员工，则以2020年公司营业收入和净利润为基数，2022年-2024年营业收入增长率分别不低于45%、75%和115%;净利润增长率分别不低于40%、65%和95%。

百亚股份2020年实现营业收入12.51亿元，同比增长8.82%;归属于上市公司股东净利润1.83亿元，同比增长42.41%。2021年前三季实现营业收入10.84亿元，同比增19.56%;归属于上市公司股东净利润1.73亿元，同比增33.31%。

医药定制股博腾股份(300363)宣布，近日收到美国某大型制药公司的新一批《采购订单》，该订单为客户某小分子创新药相关的合同定制研发生产(CDMO)服务订单。截至订单送达日，公司过去连续12个月内累计收到相关产品的订单金额合计2.17亿美元，超过公司最近一个会计年度经审计营业收入的50%。

博腾股份表示，因涉及客户商业秘密，根据公司与客户签订的相关协议，不便披露客户及产品相关信息。最近三年公司对该客户的销售情况如下：2018年该客户收入3782万元，占当年营业收入比例3.19%;2019年该客户收入5846万元，占当年营业收入比例3.77%;2020年该客户收入1.03亿元，占当年营业收入比例4.99%。

上述订单自公司收到之日起生效，目前订单已生效;订单交付时间为2021 年至2022年。对此，博腾股份表示，该订单的执行预计将对公司2021年和2022年的营业收入和营业利润产生积极影响，公司将根据订单执行情况以及收入确认原则在相应的会计期间确认收入。

博腾股份2021年前三季实现营业收入20.30亿元，同比增长36.41%;归属于上市公司股东净利润3.61亿元，同比增长50.92%;扣除非经常性损益后归属于上市公司股东净利润3.53亿元，增60.61%。(重庆商报-上游新闻首席记者 刘勇 实习生 赖雅欣)