珠海营造尊才爱才重才城市氛围 加快推进万亿工业强市建设

时间:2022-09-08 08:48:38来源:南方日报

中秋佳节来临之际,珠海市举办了人才代表中秋慰问座谈会,邀请各领域人才专家代表参会。这是珠海市首次召开人才代表茶话会,与各领域人才专家共商发展大计。

继虎年新春贺信后,中秋佳节前夕,珠海还为全市高层次人才致送暖心节日礼物:一份以市委人才工作领导小组名义签发的贺卡,以及一份特色慰问品。

人才是第一资源。当前,全市上下正紧抓“产业第一”部署要求,加快推进万亿工业强市建设。数据显示,今年1—7月,珠海新引进人才3.7万名,其中新引进博士、硕士学历人才分别同比增长24.5%、53%,全市人才总量已超80万人。

人才聚集书写珠海跨越发展大美篇章

“珠海生态环境优美,历史底蕴深厚,非常吸引国际化人才,我所在的高新区高校集聚,有10万名在校生。”在茶话会上,中国科学院院士、北京师范大学—香港浸会大学联合国际学院校长汤涛这样推介珠海。

俄罗斯工程院外籍院士、珠海欧比特宇航科技股份有限公司董事长颜军既是创业领域的“老大哥”,也是技术攻关的“领头羊”。在航空航天领域深耕多年,他带领团队设计研制的“珠海一号”商业遥感卫星星座及玉龙810宇航芯片,让珠海在高精尖领域崭露头角。

分享完创业心路历程后,颜军向与会的人才和专家们勉励道,“希望你们加油好好干!在技术创新和突破上更进一步,为珠海乃至全国的科技创新作出更大的贡献。”

茶话会上,有来自新一代信息技术、新能源、集成电路、生物医药等产业领域的创业人才代表,也有活跃在智能制造领域的外籍专家,还有珠海工匠、高中名师、援澳医疗队医生等各领域人才。选择珠海、扎根珠海的杰出人才“掏心窝”的话,鼓舞了在场的每一位人才代表。

敢闯敢试、敢想敢干的创业精神,需要传承与分享。“刚来珠海的时候,我们只有几个人的小团队。如果没有珠海对人才的关心关爱、没有良好的创新土壤,我们也不会取得今天的成绩。”珠海纳金科技董事长雷震分享说。

如今的纳金科技,已在全球独家实现中小微尺寸的柔触控元器件低成本高效稳定量产,打破国外对核心材料和工艺的垄断,填补了国内多项技术空白。作为创始人,澳门青年雷震还将这份“创新火种”带进澳门,助力澳门新兴产业发展。

人以城聚,城以才兴。只有重视人才,珠海才会拥有更强劲的发展动力,才能抢占产业发展的先机。

“大家都非常喜欢珠海,并且大家也都非常热爱各自所在的行业。”听完现场人才和专家们热情洋溢的发言,珠海市副市长张晨向在座的人才专家表达了敬意,“正因为有每一位人才在珠为珠奋斗的‘小美’片段,才汇成了珠海跨越发展的‘大美’篇章。”

新趋势

新政频出让干事创业者释放活力

吹拂着情侣路温柔的海风、欣赏着海天公园的瀑布、感受特区四十余年的精彩巨变……日前,珠海市科技创新局举办海外高层次人才活动,来自加拿大、英国、德国等20位外国人才共游珠海,提升海外人才在珠归属感和融入感。

在珠海市委人才办的统筹指导下,市科创局、香洲区、金湾区、斗门区、鹤洲新区(筹)等市、区人才工作部门将陆续开展丰富多样的活动,努力营造市、区联动关心关爱人才的良好氛围。

“珠海出台了友好的人才政策,鼓励世界各地的人们来这里创新创业,还提供了科研基金、设备先进的实验室等配套设施,我会鼓励更多海外科研人员来珠海发展。”北京师范大学特聘教授阿德尔说。

阿德尔的感受正映射珠海年来的新变化。今年,珠海制定出台《加快产业创新人才集聚十条措施》,从人才引进、培育、评价、服务四大方面提出33项政策点,精准支持产业领军人才、创新创业团队、技能人才等产业重点人才队伍建设,推动90%以上的人才资金项目资源向重点发展产业倾斜。

珠海各区正以前所未有的力度引才留才。上月底,珠海金湾进一步放宽产业人才引进核准条件,自9月1日起,该产业人才落户门槛大幅降低,凡就职于辖区企业并购买社保满半年的适龄人员均可申请。

与原政策相比,新办法政策覆盖面更广,乎零门槛。如对适用于原企业库的500多家企业,已放宽到目前覆盖辖区企业1.8万家,对学历、技能方面的限制条款全部取消,年龄要求也有所放宽。

以珠海高新区为例,今年初,该区推出人才友好青年友好三年行动计划等系列配套政策,每年投入人才专项经费3亿元,3年筹措保障住房2万套,针对青年人才提供住房补贴、生活补贴及创业扶持等多维度支持,旨在将人口红利转化为人才红利,建设现代化国际化青年人才新家园。

不仅如此,今年初,珠海还打造了国际人才一站式服务窗口,梳理了19个方面111个事项,全市范围内的国际人才可在此实现“一窗”受理、咨询。目前,珠海正探索建立“免申即享”“即申即享”服务台,组建人才服务专员队伍,全力提升人才体验感和满意度。

“珠海诚挚欢迎全世界有志于实现自我、实现梦想的人才到珠海发展,我们将尽全力为人才提供最优质的服务保障。”茶话会上,珠海市委人才办相关负责人如是说。

■观察眼

用心用情解决人才的“关键小事”

“几年前,国内很少有科研工作者转向从事基础教学工作。但正因为如此,我也在学生成长之中收获了满满的幸福感,即使面对深圳数百万高薪邀约也没有离开。”珠海一中教师魏亚军的分享,引起了参会人员的兴趣。

虽然仅是普通教师的身份,但魏亚军却拥有傲人的科研履历:曾任瑞典乌普萨拉大学研究员,英国剑桥大学客座研究员。八年前,他从欧洲回国来到珠海,转而从事基础物理的教学工作,当起了一名培育莘莘学子的园丁。

其间,他自主开发针对珠海学生的物理课程体系,培养30名学生入读剑桥、牛津、北大、清华等名校,辅导学生获全国物理竞赛一等奖、英国物理竞赛金牌。“最重要的并不是分数和成绩,而是让学生体验到科学之美,这一点让我感到很开心。”魏亚军说。

一座城市要聚人心、稳人心、留人心,关注教育与医疗等配套支撑,是关键之举。越来越多像魏亚军一样的人才加入珠海,为人才子女和家庭提供高质量的支撑,珠海引才留才的竞争力也将大大凸显。

以真心真情服务人才,珠海一直在身体力行——新冠疫情防控期间,珠海面向封控区内工作生活的人才开通疫情联系服务专线,为人才解决实际困难和问题。此外,为提供更优质的人才服务,到2024年,全市将新增中小学幼儿园公办学位21万个;到2025年,全市将新建人才住房和保障住房8万套。

只有人才的加速聚集,才有产业的进步、科研的创新、城市的活力。而在人才遇到子女入学、停居留、企业经营等各种难题时,珠海积极协调各方、力所能及地解决人才的“关键小事”,努力让各类人才都感受到珠海的诚意和决心。这种人与城的双向奔赴,为珠海迈向万亿工业强市,注入了勇气和信心。

用心用情服务人才,不仅是一个口号,更是一种留才育才的先进理念、一项常抓不懈的重要行动。透过一场人才代表茶话会,我们可以观察出活力珠海的动力何在、魅力何来。珠海,正以极强的使命感与责任感,在全社会掀起尊才重才爱才的浓郁氛围。(采写:南方日报记者黄鹤林)

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