昌乐农商银行引导全行党员进一步坚定思想信念、传承红色基因，持续推动经营重心下沉，做强基层“战斗堡垒”、带好员工队伍、激发经营活力，全面提升基层党支部在经营管理工作中的凝聚力、战斗力。

改进和加强系统党建。坚持党的领导，加强党的建设。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高党委“把方向、管大局、保落实”能力，不断筑牢全行发展的“根”与“魂”。推动党委紧密融入农商银行法人治理，强化农商银行党委在股东大会、董事会、经营层等公司治理结构中的领导地位，确保党委发挥把方向、管大局、保落实作用，确保自身正确的发展方向和服务乡村振兴的质效。

夯实基层基石作用。昌乐农商银行33家营业网点遍布辖内乡镇、街道，联接千村万户、承托发展重任。持续推进支部建设“系列工程”，培育提升到位。对照“六个过硬”标准持续推进过硬党支部建设，按照“一支部、一特色、一品牌”要求，大力培育品牌党支部；推行“挂职副镇长”制度。选派农商银行优秀支行行长、客户经理到乡镇、村组兼任“金融村官”，全面强化乡镇支行网点党支部与乡镇党政组织、村(居)两委的组织对接、党务合作、业务合作，推动农商银行的金融资源与乡镇村组的经济资源、社会资源、信用资源更紧密融合，与乡村振兴的各类主体更紧密结合，有效发挥服务乡村振兴的金融活血、造血功能。

提升党员队伍素质。该行始终坚持严明党纪、严格党员发展，从永葆党员先进性出发，严抓党员思想教育和本领提升，实现严管与厚爱、激励与约束并进，确保建立一支政治过硬、业务精通的金融先锋。严把党员入口关，该行始终坚持党员发展工作纪律，坚守严明党纪革命传统，严格发展党员程序与准入标准，确保“成熟一个，发展一个”；把加强岗位培养作为提升党务干部能力素质的有效途径。不定期组织党务干部参加线上线下培训、组织召开党建工作经验交流会等形式，学习党务工作新知识，开阔工作思路、不断提升党务工作者业务能力；充分发挥党员先锋模范作用。吃苦在前，享受在后，带领广大员工立足本职岗位安心、踏实、自信工作，聚焦农信事业敬业勤业、奋发奋进、成长成才，锁定乡村振兴真抓实干、担当作为、创新创优，以农商银行党员队伍的优良作风、优质服务、优秀文化促进乡村振兴工作不断实现新突破、达到新高度。