为有效破解支部书记不想、不懂、不会抓党建的问题，该行党委创新实施“头雁领航”行动，着力打造硬核“带头人”队伍。
重点抓好培优“头雁”。该行按照政治强、业务精、素质高、作风好的标准，在实地调研、座谈交流、书面征求意见的基础上，通过民主评议、集体研究调整支部书记，并配齐支部委员，为解决基层支部党建弱化虚化问题打下坚实的基础。
重点抓好育强“头雁”。该行坚持“线上”与“线下”相结合，充分发挥学习强国、微信公众号等平台作用，采取现场观摩优秀党支部、支部书记授课、书记研讨交流等多种“营养套餐”为支部书记“强筋壮骨”，持续提升支部书记理论素养、履职能力。
重点抓好管好“头雁”。该行结合各支部党建工作实际，分类制定党支部书记责任清单，将支部标准化建设、品牌创建、评星定级等工作任务有机结合，按照“月提醒、季督导、年考核”的工作机制，做到上级有推手，支部有抓手。同时完善个人自评、民主测评和组织考评“三评”体系，党委班子成员每年专题听取支部书记工作汇报，通过班子测评、年终考核和日常督查等，不断强化党支部书记抓党建第一责任人意识。
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